你好 我是在职一年零八个月的在员工，但是在我离职时，公司却要扣我所有年假的薪资以及工服跟社保，年假本是国家规定不是吗？ 请问这合法吗 ？...
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我是2011年11月入职这家公司的，2013年年关我想休3天年假，但是我打算5月份辞职去读研，那么我休掉的这年假是要扣工资的吗？？2012年我休了2.5天，这要算进去吗？？...
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本人1到4月休了产假，是否当年就无资格休年假？公司规章中规定“员工请假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的”不予休年假！！是否合理合法？...
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各位律师好,我们公司的年假休息,关于工龄的计算,统一按员工社保购买记录的年限计算,这样合理吗?其中有些外单位调入的同事提出异议,说是其实际工龄长于社保工龄,只是当时的单位没有完善社保的购买,那这些情况,又应该如何计算呢?还有,实习期满才签合同的情况,实习期内的工作时间又是否算入工龄?...
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你好，我是2008年9月份开始工作的，先后在两家单位工作过，去年2010年7月份在某单位上班至今（2011年3月），想休年假，可公司相关人员说，公司没年假的，请问我可以去劳动仲裁吗？能获得相应赔偿吗？我是上海本地人。...
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请问我每年有40小时年假，因为业务较忙没有时间休，公司人力给我将未休完的年假转入下一年度，是否违法？...
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我是09年7月到的这家公司，10年12月1号我应有几天年假？ 我在10年可以休几天年假？谢谢！...
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假设员工2008.8.1入职公司,公司说2009年没有年假,2010年才能休年假计算的时间段是从2009.8.1--2009.12.31的天数乘5除365天,这样计算合理吗?...
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