加班工资被他以各种借口拒绝。总共只拿到890元。 该网吧老板严重违了反劳动法的工资规定和加班时间每天不超过3小时的规定，每天上班12小时无加班 天，请假5天（9.11到9.15），实际加班12-5=7天，每天上班12小时，按2倍计算 （1100÷21.75÷8）×12×7×2=1062 三、平时加班 ...
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老李证据：个人钉钉考勤记录、个人劳动合同扫描件、同事或原同事可以作证加班时间、每天工作记录如微信/钉钉等。 三、老李现在要以以下三 ： a.用工单位按照国家规定安排与乙方执行_____工时制度。但用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间 ...
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一年我的加班调休后还有差不多400个小时的加班时间，后来找了公司领导协调此事，但公司领导说我的加班可以补加班费，但只能按1550（广州最低工资）的基数*1.5倍进行计算，我不同意，后来领导答应说按照工资的小计1750元（本人的工资结构是小计1750，后加其他补助共计 ...
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，这其间包括进厂换公服，吃早餐和离厂洗澡。我们只是进出厂时打卡，吃饭时间因为工作岗位的限制不能离人，都是轮流吃饭，一般都十几二十分钟，其余与上班 加班无论我们加白班还是夜班，公司都是以12小时的加班时间结算加班费。公司每三个月会结算一次工时，是以每个班12小时来计算的。我想请问，像我的这种工作时间， ...
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帮忙解答以下劳资赔偿疑问 1）赔偿金的标准怎样确定，是n?,2n?还是其他的什么方式计算呢(注，公司正常营业，不存在倒闭，歇业，只是业务量下降，要裁剪人员) 2 一个月通知，应该要赔偿一个月的赔偿金吧? 3)我有加班时间，那个这个加班时间的工资怎样计算,我的加班时间是累计的，比如10年，11年都有，是 ...
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当周五夜班时间：20：30-05：00（第二天周六），这期间为8H正常工作时间； 则夜班加班时间：05：00-08：30（当天为周六），按休日（2倍）计算加班时数。 按照以上时间类推： 若部门在休息日（周日）安排员工夜班加班，加班时间：20：30-05：00， 那么当天24：00为 ...
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吗？那八小时长白班26天（27天）是否按照每周五天八小时工作制计算？剩余一天按照双休日加班时间计算，因为调休四天，我是不是应该主张四天32小时的周末 倍工资来主张？还是统一按照每月总工时减去174得到多余小时数再乘以一点五倍计算加班时间？以上工时我都被执行过，请各位律师指导！麻烦各位了！本人有点模糊！ ...
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上班，但是企业以208或者216为标准计算工时，超出这个时间为加班工资，目前定的工资标准是4500或者5000，加班工资计算以此基数标准除以208或者216得出 工资，另外逢国家法定节假日，只补偿300元作为加班工资，在劳动合同里写了这么一条：甲方安排乙方休息日加班费，优先安排补休或者调休，无法调休 ...
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本人因部门解散，遭到公司解聘，在职时候，还有7天加班时间，有周末加班也有平时加班，公司安排调休，现在离职，公司想要支付7天的工资，我在网上查询平时加班是1.5倍工资，周末加班是2倍工资，那么我应该得到多少工资？还有，我的工资总成里面包含部分绩效部分，计算加班工资，应该包不包含绩效工资？谢谢！...
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违反劳动法的相关要求，无需补偿。 2.加班工资 同意支付加班工资给我，按加班时间的1.5倍计算，但是只能算2年的加班工资，原因 是法律规定的加班费追溯 ： 2.作为事业单位还不为职工购买住房公积金是否违规？我是否能向单位追缴合同时间内 的公积金？ 1.单位应缴社保的费用有我自己工资内出，这种做法是否 ...
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