后公司让我延迟转正，还是试用期的工资，现在不给赔偿任何损失 和公司签的合同，试用期三个月，试用期工资是按照总工资的80%给，劳动合同签的三年。试用期满三个 复杂的东西，快六个月的时候还不让我转正，工资还是试用期的工资，经常加班，而且每个小时只有15元的工资现在让我离职。公司有规定，入职半年以上有n+1 ...
//www.110.com/ask/question-13438884.html-了解详情
后公司让我延迟转正，还是试用期的工资，现在不给赔偿任何损失 和公司签的合同，试用期三个月，试用期工资是按照总工资的80%给，劳动合同签的三年。试用期满三个 复杂的东西，快六个月的时候还不让我转正，工资还是试用期的工资，经常加班，而且每个小时只有15元的工资现在让我离职。公司有规定，入职半年以上有n+1 ...
//www.110.com/ask/question-13438864.html-了解详情
，公司法人表示自己不懂法，不讲法。拒绝按照劳动合同法的规定处理。本人已在本用人单位工作第二年，还有2个月期满。试用期三个月，合同每年签一次。法定假期 其他过失。公司改了合同，非签不可，很多内容与劳动法相违背。之前也有员工申请劳动仲裁，不过听说公司方面改了打卡记录和工作记录，苦于没证据。请问我应该如何 ...
//www.110.com/ask/question-5055216.html-了解详情
国资委控股的下属事业单位，与单位签了一份标准合同，但合同中仅填写了合同期并规定了三个月的实习期（试用期）。 另外与单位还签署了一份5000元的违约赔偿金（ ，考博等事项）！ 请问如果我在试用期内辞职，需要赔偿那5000元地违约金么？我听同学说，事业单位的聘用合同可以不按照劳动合同法来处理？是否是真的？...
//www.110.com/ask/question-2689496.html-了解详情
天（8月4号至今日），就被公司开除了，这几个月里包括试用期三个月。被开除的原因是，公司拖欠工资，（8月工资迟发了六天，9月工资迟发29 劳动合同的履行、变更、解除和终止 依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条相关规定执行，请问此规定影响我这个情况的维权吗？ 然后就是公司到现在都没给我辞退 ...
//www.110.com/ask/question-12420522.html-了解详情
有关劳动合同法 一名酒吧服务员一周工作6天 周日至周四 每天5pm-1am（8小时）周五周六 每天5pm-2am（9小时） 一周总计工作时间50 小时 超过规定工作 ...
//www.110.com/ask/question-11004958.html-了解详情
我在厂里打工，说好是7天的试用期，试用期结束了，我觉得不适合不想干了，老板就不给我7天试用期的工资，我该怎么办，如果安劳动合同法规定那老板是不是必须给...
//www.110.com/ask/question-5284988.html-了解详情
你好，我想问一下，我去年8月份跟公司签的劳动合同，签了五年，合同上试用期是从去年八月到今年八月，但是在今年7月份因为公司停工的原因，公司让待岗，现在 ，按合同我应该今年8月份转正，但是人力资源部的说，因为我7.8月待岗，转不了，要11.12月上了才能转正。我想问下劳动合同法有这样规定的吗，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-9727045.html-了解详情
新进的公司说工作的前5天是没有工资，说是磨合期，说因为有培训，可是我从11月11日到岗到今天（11月25日）都没有接受过一次培训。我想问，劳动合同法有规定用人单位可以这样做吗？而且我还在试用期，合同都还没签！...
//www.110.com/ask/question-5447028.html-了解详情
2009年7月份进入公司，试用期为两个月，合同签订日期为2009年9月29日，每年签一次合同，都是提前一个月盖好公章然后交给我们员工签字，今年 还是公司终止的？另外一个问题是，我们如果要争取最大利益的补偿，是以公司未按劳动合同法规定给员工缴纳社保，还是以合同期满终止，签份解除，终止合同协议书再要求经济 ...
//www.110.com/ask/question-564183.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务