在薪酬上只写了基本工资900元（实际发放工资：基本工资900+岗位工资3300+奖金），低于北京市最低工资标准，该合同是否有效？ 2015.12该公司被收购，我是原来的企业负责人，合同上没有写，但是我有任命书，该公司营业执照上也是我。现在新公司把我降职降薪，工资：基本工资900+ ...
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取消，原工作内容已经被其他同事接手，通知我调岗到综合部待岗，待岗期间按照北京市最低工资标准发放工资。因为是面谈，且公司不会给书面的调岗通知，而且工资到下个月5号才发放，目前只是被告知降薪。 我知道哺乳期是受特殊时期，我能否能根据劳动合同和当时谈话的录音去劳动仲裁？要求公司赔偿我工作6年 ...
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我是外省农民工，1997年至2010年一直在北京市太阳能研究所工作，到2005年单位终于给上了养老保险，按北京市最低工资标准上的，当年每月扣58，现在每月扣100。请问1997年至2006年的保险能补吗。...
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打给了肇事车主。现肇事方拒不把车款赔偿给我。 1，请问起诉对方的同时，是将对方保险公司的总部作为第二被告，还是理赔处作为第二被告。或者是对方购买保险 。 2，请问起诉时连带要求赔偿我修车期间的代步费，是什么标准？ 3，请问赔偿误工费，公司无法开具在职证明，我以北京市最低工资标准要求赔偿可以么。 谢谢！...
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我是外地来京人员，在北京工作，是晚婚晚育。想问一下能否享受晚育假，在产假期间，工资是按照北京市的最低工资标准960元，还是按照在公司的基本工资发放？谢谢！...
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我姨在单位退休后又找了份临时工干，一干就是十几年，这么多年也没有签订劳动合同和协议之类的东西，每月工资是750元，从去年给涨到了每月工资是1200，这么多年连北京市最低工资标准都没达到，现在这个单位要辞退她，而且不给任何补偿，这合理吗？请帮忙解答一下！谢谢...
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签订劳动合同的时候基本工资写的是1560元，也就是北京市最低工资标准，其他部分都叫做补助，请问婚假期间是全额发放工资还是按照1560元发放工资即可？...
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我女儿患精神医疗期满，合同期未到。单位解除劳动合同。单位在计算过去十二个月平均工资是把病休4个月的病假工资，拿的是北京市最低工资标准的80%，计算在内。单位的计算合不合法。...
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办公，在自然状态下测试甲醛含量达到0.09,这样硬让孕妇上班，结果孕妇去找公司谈在家办公或者是去公司给另外安排的地方办公，公司都不同意。 公司给出的结果是：第一：在家休息，一直到生产，前两个月公司给交保险然后按照北京市最低工资标准的80%发工资，之后都按照事假处理（也就是说公司不给 ...
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请问： 假病假规定是北京市最低工资的80%，请问这个80%的标准是扣保险前的，还是最后实际发放的工资呢？ 请帮助？...
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