她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果到了6月18日没有给她转正的话是不是自动转正生效了！ 另外， 在康乐部VO方面经验欠缺，管理部善。但PR工作也一般。现即将试用期满，该员工本人留下工作的愿望强烈，希望公司给其一个月的计划。改善目前的工作状况，但 ...
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工资，加班工资和奖金），合同有效期至08年12月20日，但我于08年10月19日就合法产下一女婴，国家法定哺乳期是一年，所以虽然公司没有与我签订09年的劳动合同（全公司的员工都没有签订），但是公司都是没有权力解雇我的！但公司就想出调整我的工作岗位的借口，调我去一个连洗手间 ...
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进行必要的完善和修订。 乙方保证在签署本合同时,乙方与原单位之间劳动合同已合法解除或届满终止，乙方与第三方之间不存在劳动关系，且乙方签署及履行本合同 五．劳动纪律 第八条 遵守国家政策、法律法规以及甲方制定的各项规章制度，严格按照员工手册、管理细则、工作流程行事，乙方必须服从甲方的管理和要求，不得擅离 ...
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违反“吵架”禁令遭解雇，公司依法支付赔偿金 吴女士因和同事发生争执，触犯了公司“不得与同事吵架”的禁令，被公司开除。日前，安徽省马鞍山市花山区人民法院公开开庭审理了该案，依法保护了吴女士的合法权益。 吴女士系马鞍山一药房正式员工，上班已3年多。2008年10月31日，吴女士在工作 ...
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你好，我是开店的，前几天解雇了一个员工，今天她家人过来无理取闹，说为啥不要那个员工了，我们一再解释就是不听，一直在胡搅蛮缠讲歪理！请问怎么保护我的合法权益？...
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公司员工被放假半年，公司按最低工资水平发放工资，假期完后以这一年平均工资解雇并赔偿给员工，合法吗？...
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，工作了五年多时间，一直以来都是从事体力劳动 我是阿克苏涂料的一名车间操作员工，工作了五年多时间，一直以来都是从事体力劳动。今年7月中旬检查出得了 更换工作岗位被告知没有可更换的岗位，我们只好打考勤上班也没具体工作。现在公司要解雇我们不赔偿，也没有提前书面通知我们。请问公司以消极怠工解雇我们合法吗？...
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，工作了五年多时间，一直以来都是从事体力劳动 我是阿克苏涂料的一名车间操作员工，工作了五年多时间，一直以来都是从事体力劳动。今年7月中旬检查出得了 更换工作岗位被告知没有可更换的岗位，我们只好打考勤上班也没具体工作。现在公司要解雇我们不赔偿，也没有提前书面通知我们。请问公司以消极怠工解雇我们合法吗？...
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，工作了五年多时间，一直以来都是从事体力劳动 我是阿克苏涂料的一名车间操作员工，工作了五年多时间，一直以来都是从事体力劳动。今年7月中旬检查出得了 岗位被告知没有可更换的岗位，我们只好打考勤上班也没具体工作。现在公司要解雇我们不赔偿，也没有提前书面通知我们。请问公司以消极怠工解雇我们合法吗？ 问题 ...
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我在一个公司工作三年了，外企。 最近因为一些小事情找人事经理交流，因为其根本不尊重员工的声音，所以发生了争吵，两个人都有争吵，他拍了桌子，我气不过也拍了 为由解雇我（公司的制度有代表大会讨论过，但是因为问题太多大家都没有签字） 我想问，这样解雇我合法吗，我能否申请劳动仲裁申请2N+1的赔偿？ 谢谢了...
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