请问法律是否有明确的规定年休假的计算方法：例如：有一名员工是2009-10-9进入公司的，到2010-10-8满一年了。1）那么他2010-10-8～2010-10-31能够使用的年休假的天数是多少？2）2011-1-1～2011-1-31可以使用5天的年休假，如果他2011 ...
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请问律师该公司在国家法定假日，例如国庆，国家规定的是7天法定假日。加班的话必须3倍工资补偿（应该是这样的吧?）,但是该公司从来明面上又7天价，但是每月应该有4天假期的，该公司只是让多休3天。另外，公司员工根本不能休到7天的假。最多4天就不会让休假了！而且最重要的是，另外的3天根本没有3倍工资补偿 ...
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工作原因员工未能在当月休完自己的例休（如一个月4天例休），例如，员工3月份本应休假4天，实则休假3天，问3月份剩余一天例休是否可以放到4月份休，公司是否有权扣除员工上月遗留例休。还有一种情况，员工过年3天法定假日上班，公司规定过后补假，但补假必须在年前一个月提休或者年后一个月 ...
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食堂用餐时间，个人不慎摔倒而导致烫伤，现企业在申请工伤认定，在工伤认定申请未答复之前,员工休假是按工伤假处理,还是按病假处理,亦是按事假处理?2、若不认定为工伤，那 借口不来上班，同时又没提供治疗机构出具的休假证明，面对这种情况，企业应如何处理？以上，盼回复。2、若认定为工伤假，工伤假期有法律规定吗？...
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我是央企员工，我们原来规定是半年回国休假一次，因为疫情现在在国外一年多没回国了，现在单位安排我们回国休假，我想问一下到了国内隔离费用有谁来出...
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请问1:新规产假时间158天是法律强制性规定用人单位给员工应休假天数、还是仅是指导性文件，2:休假期间公司应付工资的标准是怎样的？...
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请问公司员工手册上规定满1年才有带薪年休假可享受，但是国家规定工作时间满一年就能享受带薪年假，是在现单位工作7个月，累积工作时间超过10年，是否可享受带薪年假...
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，也么有周六周日， 休假可说！公司人事答复:一线野外工作者，没有正常休假，休假扣除工资，而且法定节假日也不算加班！情况是这样，法定节假日，按照公司规定，一线员工在野外待命，是应该的！ 我在这公司6年了~很伤心， 想请相关法律人员帮忙，而且公司也不考虑 ...
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每周休的半天），还有春节期间约有一个月的年休假。近期公司又出台新的规定“夫妻双方同在公司上班的员工每满4个月休假15天”（无加班费），请教下： 1、这是否违反劳动法？ 2、按照劳动法，正常的休息休假是劳动者的权利，与夫妻双方是否同在公司有无关系？ 3、出现这样的情况应当如何维护自己 ...
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光电信公司,上班三年多,从来没有享受过年休假的待遇,但是按照相关规定,上班满一年后第二年是可以享受5天的年休假的,如果没有给员工提供就应该支付3倍的日工资 也被受理了,还没有开庭。这里我向请教一下，如果用人单位提出“本公司是有年休假的,但是你本人并没有来申请,因此不做任何补偿。”我该如何应辩呢? 并且 ...
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