民事纠纷，开除我我也没什么怨言，但是这钱应该给我。但厂里拒绝。 我10月20号被派出所带走的，之前一直都是正常上班，现在厂里还有9月份的奖金，10月份我 了，应该不算触犯法律吧，最多也只是触犯了法规而已。 补充一下，这个厂规模很大，如果跟他们打官司，我估计厂里有办法影响到法律的公正，不知道现在该怎么做 ...
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我是花木园林有限公司的一名资料员，这个月公司以我整理的资料被审计局，作为审计依据，审计扣减9万元造成公司损失。老板克扣我的一个月的工资并辞退我，而且在公司工作一年八 劳动合同。。我在整理资料时都是听从老板和现场施工员的口头指示做的。做完后也交给老板审阅过。请问我该怎么办？如果要赔偿我要赔偿多大的比例。...
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没给我)，公司没有与我续签也没有辞退，今年3月公司准备关闭我这个部门，但是没有声明也没有出通知，现在有的同事都是被领导约谈然后给点钱，让你以个人原因离职 年左右的合同)，只有工作证，工作服还有手机上的发工资的短信通知，如果申请仲裁，证据够不够？但是公司现在还没找我谈，现在仲裁也说不了什么，如果在谈的 ...
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劳动法，上面有一条是说，“如果工伤鉴定，当事人失去一部分，或者是全部的劳动能力，那么用人单位是不可以辞退员工的”。 还有就是，我是2005年8月进入公司。公司说，要从2008年算起，因为新《劳动法》是2008年出的。这个我觉得也不对，即使不跟我续签，我觉得也该从2005年算起。哎！求指点 ...
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这个月中旬跟领导吵架，发生口角，我说要重新考虑我是否适合干这份工作，未说辞职 他说你干到月底别干了，我说好。由于白天是气头上，所以当天晚上微信 天他突然新招来一个员工让我做工作交接，也并未跟我明确谈话。这种情况如果公司让我干到什么时候不去 是否算被辞退？ 如果公司不进行赔偿就让我走。我可以劳动仲裁吗？...
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入职经管公司，2016年1月份，由于提成问题跟领导发生争执，第二天被公司辞退，辞退当天公司派我上司来找我谈话，提到赔偿这块，还有之前提成这块，赔偿本来是不需要 到同事手里，一个多月过后公司单方解除合同，之后这客户带钱又从新签了合同，现在我去要提成，他们说这不属于我的，请问我该怎么办？如果起诉能赢吗？...
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文字“2014年5月20日作成” 实际是5月20日上班的，我于7月14日被公司辞退。 公司没有支付5月20日-5月22日的工资，我在6月份的时候，在公司 只要求5月20日-5月22日的工资，如果我可以申请 5月20日-5月22日的工资，那么在起诉书中怎么写这个工资请求？ ⑤公司在8月底只补交了6月，7 ...
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。我今年11月10号被公司辞退，他们说月底给我结工资，但是到月底的时候他们扣押我1600的工资。我是今年5月23号开始在这个公司上班，没签订劳动合同，薪水为 以各种理由推脱。可以去告他们补发扣押的工资并要双倍工资补偿吗？另外请教下：如果请律师的话，需要多少钱？时间要多长？因为我是湖南人，工作的地方是在 ...
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我们公司每月允许10分钟以内的迟到3次， 自第4次起将按标准处罚。一个月内连续或累计迟到5次，公司有权辞退。这个公司管理制度合法吗？如果迟到达到上述规定，被公司辞退是否就拿不到补偿金？？...
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2007年入公司，一直未签订劳动合同，2009年4月被辞退。 1.是不是我可以要求，自2007年6月到2009年4月每月的2倍工资，也就是22个月的双倍工资？ 2.如果没有提前一个月通知的，是不是还要支付一个月的待通知金？ 3.支付从入职日到离职日期间的经济补偿金，这个应该怎么算，应该是多少？ ...
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