恰逢公司签订劳动合同，于是选择了辞职，按照辞职程序，填写了辞职报告并逐个审批，最终办理了离职。 这个月26号去领取前面一个半月的工资，公司却扣除了之前说 ：实习期干满一个月的，可以发相应的岗位补贴和学历补贴；如实习期内，非正常原因离职的，扣除相应津贴的50% 鄙人经过合理程序最终离职的获得同意，算不算 ...
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- 我9月10开始在一家会计代理公司工作，到10月12提出辞职，因为公司说实习期3个月内不给我上社保，工资1700并且不管吃、住.没有劳动合同和书面协议，上班期间每天不小于10小时的工作时间。没有加班费！至今工资一分未发 请问：1.如果他要求我再工作几天容他找人接替，我可以拒绝吗 ...
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拿到毕业证之前都为实习期，按实习工资发放。拿到毕业证后，试用期为3个月，按试用工资发放（无3险1金），（因为是销售岗位）如果3月内无业绩，会 以便签订合同和购买相关保险。但是其员工拒绝写申请。当时我们考虑他可能是业绩不好，工资低。想换工作，所以通知他可以考虑到年后申请转正。结果他是处心积虑。 现在该员 ...
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未毕业 签署公司实习协议 实习一周 想辞职 实习协议大致内容：1.实习期三个月2.实习两周内辞职没有工资3.辞职需一个月前提交离职申请4.实习期满不和公司签合同赔偿公司三倍工资违反以上条款赔偿公司三倍工资手中 无实习合同 。现公司以违反合同为名要求赔偿公司损失9600元...
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9月10日进入某公司6个月实习期，商定试用期前3个月为80%工资，后3个月全额。半月上班半月休，底薪2000，夜班补助200，早班150。夜班算下来工资是5000 的太多了。 问下公司扣掉这么多合法吗？合理吗？能要回来不，干不下去了。辞职的话怎么弄？辞职以后还可以投诉、仲裁吗？委托律师的话要花多少钱？...
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，入职后与我签了一份员工实习合同，实习期为一个月，期满后留我继续工作，但并未签与任何转正合同。工作期间除了范围内的婚礼咨询、订单，还要做超出工作的事时常 离职可以，工资一分钱拿不到，并让我交接手头工作，提及递交辞职报告时，经理说不需要。在没要到工资情况下我回到亳州老家，几次电话与他们协商工资仍然不给， ...
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是第四个月他并没有和我签合同，算实习期还是转正，我想辞职，老板说必须留一个月才能走，要不然拿不到工资，这算违法吗他？我要怎么维护自己的利益，期间没有签过任何合同，口头上说我这个月转正，并没签署合同。上面说实习期错误，已毕业属试用期吗？二个月内未签合同是否可以双倍工资赔偿...
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请问一下 关于老板打死都不肯把工资打入卡内说要面结，可是我人不在本地他非要我面结工资，不给代领，且口气还很嚣张，请问我该怎么办，我只是一个应届毕业生，我过了公司的实习期他给我转正了，然后我辞职以后工资到现在都没有发给我，且要我面结，然后找他商议以后他说“如果真等转账，记得 ...
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的，从2013年7月至2014年2月，实习期结束后继续留下来工做的，酒店答应如果继续做的话从2014年1月份算转正，拿正常工资。一直做到2014年5月份都没有签订劳动合同，也没有交保险，5月12日交了一份辞职报告，说了在三天内交接工作，办理离职，但酒店说要提前一个月打辞职报告，像我 ...
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您好，我是一名应届大学毕业生，在一家私营企业上班，实习期是1-3个月，但是在我上到20多天的时候，家里人给我打电话说找到了其他好点的工作， 抖不健全，没什么进一步的发展空间，于是当天就给人事主管诉说了辞职，但是没有交辞职申请书。另一个单位要求我在三天内要去报到，由于时间上有点急，我想亲自给老板说离职的 ...
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