您好～我单位体检出职业禁忌～调离岗位～工资按照原来发还是调离后的新岗位发放...
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公司每年对员工进行职业病体检，有员工检查出有噪声的职业禁忌，但已安排调离原岗位。请问对该员工是否还需要进行听力检查，或者说应该如何安排其检查？如果调离后仍然每年为其实施听力检查，那势必再次体检时，这名员工还会被判定为职业禁忌，以后的每次体检都是职业禁忌， ...
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公司每年对员工进行职业病体检，有员工检查出有噪声的职业禁忌，但已安排调离原岗位。请问对该员工是否还需要进行听力检查，或者说应该如何安排其检查？如果调离后仍然每年为其实施听力检查，那势必再次体检时，这名员工还会被判定为职业禁忌，以后的每次体检都是职业禁忌， ...
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我是在单位里做仓库保管员的、产假过后单位调离原岗位让我去别的仓库做保管员、我不同意、单位有权利不经同意私自调离岗位吗？法律有规定产假期间保留原岗位吗？...
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您好，张律师，公司因经营不善，最近要求我调离现在岗位「合同签订的岗位」，但我并不想被调离，我可以如何保障自己的权益...
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我的劳动合同上签的没有年限的合同，并且上面注明了岗位，在职期间勤勤恳恳认真负责。但是查处意外怀孕了，跟男友还没有领证，老板知道了说我不合适再在这个岗位上要将我调离，工资待遇也会降低。但是事后几天内我们就马上去领了证，老板还能把将我调离岗位吗？...
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我在铁路工作，我们单位领导在我不知情的情况下把我调离了岗位，我不同意回去找他们说是让我服从分配！告诉我原来的我位置已经有人去了我回不去了，之后让我去的那个岗位我8月10号才可以去。我是7月14号被调离出来的， 这个一个月的时间他让我去另一个岗位工作 ...
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岗位。）调离噪声岗位1年之后，听力受损的情况还是没有恢复，并伴有耳鸣症状。法律上有规定吗？单位说职业禁忌症调离岗位后就不管了，连体检都不让去了。劳动局说没有体检结果他们不受理，劳动仲裁让我找安监局，安监局受理后迟迟不给我回复。去做职业病体检又必须要单位出面！ ...
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到现场学习一年时间，工资也下降成与现场的员工一样的工资。但是实际岗位还是在售服的，我想问下，这个学习时间合理吗？还有这样的变相的调离岗位可以用劳动仲裁吗？...
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我于四年前进入单位工作一直都没有签订正规的劳动合同，公司一直都没有交保险，今年准备辞退我的时候突然逼我签了一份不公平的合同，在签合同的时候居然名字签错了，现在公司给我调离岗位降薪，我该怎么保护我的合法权益，直接给我下通知调离岗位，我这种事情该怎么解决啊？...
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