（在合同期内），我们在离职补偿金上存在不小的分歧，现在公司觉得解除金太高不想和我做协商解除的手续了，要求我重新回来工作。但是之前的很多情况我已经没法回到公司 现在回去公司会给我设置很多对我不利的环境，比如给我挑错，说我不胜任，违纪等等。但我这么不回去也怕说我旷工...所以我想问的是，公司先要和我协商， ...
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不变，但老板跟我谈的时候又变卦了，调我去另外一个公司上班做零售只给2千薪金，工作时间休息跟原来一样，我不同意，我反复要求回到自己原来的岗位，我原来是在会计部门的，3千多一个月薪金，她推搪我说不能胜任，然后就叫我不用上班了，然后我还问到是当我自动离职吗，她说只能是这样了。 ...
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我需要支付么？协商不成功我可以请假么？协商成功不做了，还需要赔偿么？协议里是这样写的，实习期限内，乙方（我）出现违反国家法律法规，甲方规章制度或者不服从，不能胜任甲方安排的工作时间的行为，甲方有权立即解除本实习协议，并无任何补偿，同时，甲方有权就乙方行为完成的 ...
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我公司员工由于不能胜任其所在的工作岗位，公司给他调职，他拒绝服从公司安排，请问公司要怎么做才能辞退他，并且不给予经济赔偿。...
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我在一家化工企业从事财务工作，从07年7月到现在，一直没签过合同，如果我被单位以工作不能胜任，或者其他理由，或者无理由开除，我可以争取到多少赔，赔偿的标准是以基本工资为主还是工资总额？如果单位不愿意赔偿，我应该怎么做？谢谢！！！！...
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您好，我想请问下，在公司10年，从事旅游行业，做导游，不是固定工资，因为疫情情原因，公司要求待岗，待岗两年，在北京最低标准的百分之七十中扣除社保缴费，今年复工第一天公司以不能胜任工作要辞退我，这个赔偿标准应该怎么计算呢...
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我签订了一份合同书 大致意思是说这个签订的算是口头提前30天不在续约的合同 随后我说细节怎么补偿，她说另外在会有一个说明，本人工资11250每月，由于 直接的证据证明 我出院了 就不能无法工作 3 公司说我休了大半年 按照病假条例 说到3个月 就可以给我调岗 如果我不在胜任 就可以辞退 4 本来我上了 ...
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请问，合同期快到了，经理打电话来说不想和我续签了，要我调岗或辞职，理由是工作效率差，不能胜任为由，后经我一问经济补偿金，他又说可以在现岗位就职，但每月对我的评分会作另一评价，和要我尊守他提的条件，按这样的情况，我该怎么做呢？...
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，因为通过与不通过都由考核组说的算，反正没人监督，想怎么做就怎么做，想给谁面试通过就给谁面试通过。（随意性在考核中还具体表现在：有一名女 职位匹配度进行考核。显然柳州高级中学考核小组，以没有从事总务工作经历和不具有总务工作经验做为本人考核结果不合格的依据是不能成立的。 （八）考核业务能力应以能否从事某 ...
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总觉得不对劲（怪自己没啥心眼）于是我就问了他助理说那我的工资到底怎么结算，我可以离职，但是不能扣我的工资，他的回答有点含糊，我就觉得不行。必须问个清楚明白， 来了一份修改后的还是一样的证明书，只是把原因一栏写成了劳动者不胜任工作，经培训和调岗后仍不能胜任。我一看这个原因栏里供勾圈选择就这条勉强合适些， ...
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