，完全丧失劳动力，生活无法自理。生病期间公司每个月只给我发底薪，合同今年年底到期，公司要解决，赔偿标准1-医疗经济补偿2-医疗补偿3-重大疾病补偿，一起共不到5 合理吗？如果不合理我需要律师帮我？？？ 关于员工在工厂生病完全丧失劳动力该怎么赔偿...。。。。。。。。。。。。。。。。还有什么补偿条例吗？ ...
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合同在我手里呢.我现在在老家.合同上说的是： 受聘用人在马来西亚工作时间是以每8-9小时.为以工作日,食宿以及劳保用品均由聘用方提供.无论哪方违约.均需赔偿对方的一切应付费用。定的是10个月合同.才工作了3个月就让我回来了.公司应付什么责任.我应该怎么办....
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发现证实了，说要开除本人，本人想问（1）如果是这个原因开除本人公司是否不需要赔偿？（2）事情发生后，公司上级说考虑本人任职多年，不想开除本人，名声不好，叫 弯来，也签了，但现在想着后悔，不知道能否挽回？离职申请最后工作日期为5天后，没到期，本人也还办理工资结算等程序，只是签了离职申请，日期还是上级诱导 ...
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意思就是劳动合同没到期，然后公司注销了，算不算提前终止劳动合同？我在公司工作了6年半了，怎么计算我应得的劳动经济补偿金？谢谢！！...
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离职通知书，分别要提前多久上交？另外，我这种情况根据新劳动法，可以获得赔偿吗？这个赔偿要怎么算？谢谢！我在网上看了这个案例，不知是否适用我的情况： 我 ？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付 ...
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约，也不通知，同时每天我老婆也有给公司通过网络工作和汇报直至到生产前一天还在工作。 为什么老婆合同上年8月份到期后就没有续签？发现没有续签后问了财务才知道 天后就解雇总说不过去吧！ 我知道这是违法的，可我不直到应该怎么去处理这事情，找那个部门，请各位律师帮忙帮忙！公司该怎么赔偿，生育保险该怎么办理补偿 ...
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律师们好，我爸在一家单位已工作9年（有合同），合同于2010年12月份到期，后面公司没再续签。今年2月份，公司通知要裁员，我爸也是被裁员 保险，要求一定的经济赔偿也是可以的吗？ 然后合同到期，公司没续签，辞职的话是可以得到每年1个月的赔偿吗？还是怎么算的？谢谢 再请问下，如果我们先得下公司老板答应给的 ...
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， 但就是不给盖公章。 据说公司的想法是提前一个月通知我了，所以可以不用赔偿。 现在我该怎么跟公司扯呀？？？ 老总一直不肯盖公章怎么办？没公章的 后，公司将不再 与您续签合同。 您在公司的工作期限至09年2月4日 特此通知！ **公司 2009年2月2日 注 公司根本就没打算赔偿，以为发了通知单就可以 ...
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吗？ 我现在是只能等公司提出相关决定还是可以和已到期同事一起要求赔偿？ 另外两年前第一次续签劳动合同的时候，工作岗位已经有变动，但是工资未按岗位调配时口头承诺的金额签订，领导说后续公司走完流程可以补充劳动协议，此事直到去年才签订补充协议，前期将近两年时间工资都没达到。解聘时怎么要求补偿这部分款项？...
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