也是上6天班，但是每天的上班时间为8：30-17:30，不给加班费，我在岗期间一直为公司做工作（有证明），对接总部工作。直到6月份因为各种原因一直未开业，受到总部处罚，将北京市场所有员工工资按1720元发放。有很多销售都走了。现在的问题是，一：我怀孕7个月了，如果现在仲裁，公司肯定就会把 ...
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我是浙江湖州的，怀孕后医院建议在家修养，从那以后医院开具病假条，以病假为由在家修养，公司发放六百多元的工资（扣除五险一金后）。生育完后报销了一万一千多，但公司以病假期间发放工资为由只给三千元，产假工资仍是六百多元，请问这样合理吗？谢谢！...
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的后果会如何； 8、在此期间多次打电话给老板，他均不接听；请问这样子算是抢劫公司机密资料吗？谢谢，各位资深律师的帮忙；另外还有如下问题想要补充： 1、目前 件事可否受到支持？ 4、公司人事告知，由于没有续签合同公司最多可以支付我工资至生孩子当天结束与公司的关系并不发放工资；请问公司这种做法是正确的吗？...
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有、以至我的老板也这么说,为此我还与老板打场劳动官司,才调解发放我3000元工资,3年零7个月补偿了五保一险共2500元.现在回家务农养病, 共和国而不要互相欺骗、坑害对方而努力奋斗吧,此至、敬礼！望协助！ 问题状态：待解决 提问人：ask201……（江苏－淮安） 提问时间：2017-01-15 21 ...
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背景：公司合并，紧接着部门合并，等待合并的公司安置工作。目前已怀孕2个月，职位经理级。公司拟与我解除劳动合同关系。但不愿意按照法律给补偿金。公司给 安置岗位，我不同意。 问题： 1、如果要补偿金，我有哪些权利可以诉求？ 2、对于三期期间，公司要对孕期员工的工资照发的标准是多少？照常发放的意思是按员工的 ...
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，社保交的是上海的，每月交211元（本人是农村户口），今年2月份怀孕，11月份生宝宝，现在每月的工资是 基本工资2600+其他补贴，请问我产假期间发放的工资是按哪个发？是2600元？还是按上海最低基本工资标准？我在宁波产检的费用和以后回老家生小孩的费用这些 ...
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月1日与金鹰保安公司签订劳动合同（合同为1年1续签），于同年国庆结婚，现已怀孕（任在岗），就在准备请产假时，寻找领导签字时，称生完以后要哺乳小孩， 女职工劳动保护规定》中了解到产假的天数，但是是不是就是保安公司所称的产假期间只发一个月的工资并且是按比例发放，这个问题很难理解，请问这样的问题我该怎么处理 ...
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你好，咨询一个问题，我是做酒店管理的，现在怀孕3个月了，但是总部暂时没有合适的店安排接替，安排暂时在家待岗，请问，待岗期间公司会正常发放工资吗。...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！请问员工休产假期间工资只发放无锡最低期本工资1770，原工资是在3700至4000之间，剩下的公司不给，由于之间公司没给员工交社保，后来是员工怀孕才交的社保，故现在社保才满10个月，生育津贴也还没下来 ...
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本人在与公司签订合同期间，怀孕并休完产假，休假期间公司只发放了基本工资，产假完后，上了一个月班。然后因为没人带孩子，只能暂时请假自己带孩子 全额社保（个人交的+公司交的）。等生育津贴到公司的账上后，大概扣除产假工资后还有2000的差额。用全额社保3000-奖金800-差额2000，之后再多退少补。请问 ...
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