按人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 我是否有4天年假的3倍工资？还有一种折算下来只有一天，我该依照哪条 ...
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不同意，视为劳动关系自动终止，须在乙方交接工作一周之内后把以上第二条第三条规定的工资和提成如数结清，如不履行，需对乙方补偿经济损失。 五、同上述条款三 一天、详情见《劳动法》第三十八条。 七。甲方应保证乙方享有带薪法定节假日、带薪年假、婚嫁的义务（可根据甲乙双方共同协商确认）。 上述条款均经过甲乙双方 ...
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月1日入职公司，现在已工作1年零4个月，于今年5月初检查出怀孕，5月底休年假5天，返岗上班公司已我不能担任原来岗位工作为由通知我调岗，当时并无通知调薪，7月份发工资，发现绩效工资比原来的降低了1000元。和公司签订的劳动合同里有规定，公司有权按生产需要调整乙方的岗位和薪资。请问 ...
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1、我是去年2月中旬入职，4月1日正式转正的，到现在工作1年多（如果按转正时间就还没有到1年半），如果10月份公司炒我，应该赔偿我几个 是统一安排在春节期间集中放假的。那今年我的这2天年假是否要把钱补给我，或者让我补休。8天带薪年休假？可是公司规定一直是5天，而且有2天是集中在春节期间放的。这说明他们 ...
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我们公司的福利制度有规定：（1）凡符合以下情况之一的，不享受当年年休假： ①员工各类扣薪请休假年累计超过15天、月累计超过7天（含）； ②员工 年度的年休假，如前一年年度已休完，则取消后一个。 有一个员工在工作第一年因车祸工伤休假40天，请问他工作年满一年之后，是否有享受年假的权利...
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由于本人工作是清洁工兼保安员,平时公司安排我逢周四休息,但国家规定的有薪假期我都是上班,之前与公司口头协议一年内公司要安排补回有薪假期的时间给我回乡.今年中秋节期间我一次放了12天假,公司司也没有扣工资全月支付给我;但由于周四公司有时也安排我上班,至今年假和值班算起来公司还欠 ...
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如果一年中事假（事假扣工资）超过20天，原来带薪绣过的年假也要变成事假扣工资吗？法律有这样的规定吗？...
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我是09年7月合同到期，和原来的公司签了4年合同。这4年中一直都没有享受过职工带薪休假，也没得过任何补偿。现在（2011年4月）想通过劳动仲裁部门帮忙，请问，你有法律规定的有效诉讼期内吗？...
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我是09年7月合同到期，和原来的公司签了4年合同。这4年中一直都没有享受过职工带薪休假，也没得过任何补偿。 现在（2011年4月）想通过劳动仲裁部门帮忙，请问，你有法律规定的有效诉讼期内吗？...
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做英语客服，对方要录用我，给我发来聘雇协议，我怕协议里有侵害我权益的地方我不懂，请您帮我看看！还有，工资是不是低了点？ 公司 人才中心保管。 B> 甲方按照美国或欧洲国家法定节假日给予乙方，带薪病假以及每年若干天数的带薪年假等，具体条款参照公司内部规定，甲方不再按照中国法定节假日给予乙方额外的休假。 ...
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