我在物业公司上班，从2015年4月7号-2016年3月1号，工资2400一个月，每天上班12个小时，每月休息4天，后来有事辞工回家，中途过了4个月，于2016年7月25再次回到原来这个物业公司上班，现在还是上着班的，因为我之前不太懂法律，国家规定每天上8个小时，我们这每天上12小时明显已经违法 ...
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做完10天试用期后，被店长以总公司不招男导购为由，要求成为暑假工，没有提成。每天上班时间从早上8；30上到晚上9:30，不包吃住，适用期每天30元，月工资2000 业绩。招聘时说好是保底2000一月，有提成是百分之一，每天工作8小时。我没有办法只好辞职，可工资要到下个月发，我没有签合同，不知道怎么办了...
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你好，请问一下我们上班原本是9个小时，但是现在让我们上12小时，劳动合同上写的是每天8个小时，现在我们考虑离职但是感觉公司这样做没有给出明确的说法，请问我们有什么方式通过法律维权吗...
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你好，请问一下我们上班原本是9个小时，但是现在让我们上12小时，劳动合同上写的是每天8个小时，现在我们考虑离职但是感觉公司这样做没有给出明确的说法，请问我们有什么方式通过法律维权吗...
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我在物业公司上班，从2015年4月7号-2016年3月1号，工资2400一个月，每天上班12个小时，每月休息4天，后来有事辞工回家，中途过了4个月，于2016年7月25再次回到原来这个物业公司上班，现在还是上着班的，因为我之前不太懂法律，国家规定每天上8个小时，我们这每天上12小时明显已经违法 ...
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，另外4年内我一直在找单位给我买社保，也一直推脱，以前3个人上班，平均每天上班8个小时，从未有过休息，10.1~5.1等法定节日也没有什么所谓的多加点 小时，没有休息日。。最近因为家中有事请假，可是单位领导态度蛮横，说请假了就没人上班了等等，听着寒心了，请假结束回来发现我的岗位已经有人顶替，领导说我事 ...
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我现在怀孕两个月了，可我们经理一周让我上五天晚班，一天早班，一天休息，每天上班7.5小时到8.5小时之间，这位不违背法律法规，我想争取自己的合法权益。...
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我们打工族应该享有那些劳动保护呢，上班时间过长，薪水又少，每天都上12个多钟也没什么加班费，劳动法律是不是规定每天8个小时的吗？...
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没有书面通知我们。今天开会说补偿一个月工资让我们全部走。这个补偿合理吗？我们上班期间老板没给我们缴纳社保，工作时间合同上面是：标准工时制加值班补贴！但是 社保补助800+值班补助1700)我想问标准工时是不是一天8个小时？我们每天都上12小时，节假日也上班没补贴，我们可以索要我们的加班费用吗？虽然工资 ...
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没有书面通知我们。今天开会说补偿一个月工资让我们全部走。这个补偿合理吗？我们上班期间老板没给我们缴纳社保，工作时间合同上面是：标准工时制加值班补贴！但是 社保补助800+值班补助1700)我想问标准工时是不是一天8个小时？我们每天都上12小时，节假日也上班没补贴，我们可以索要我们的加班费用吗？虽然工资 ...
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