我2012年3月1日进该公司工作的，其单位就一直没和我们几个签劳动合同，而且还压了22天的工资，现在我因为自身原因没法上了就递了辞职信，其单位一直没法给我工资，用人单位说我因为擅自离职没有工资，请问他们这样是违法的吗？我该怎么办？...
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并通过的合法性，一审却采纳其证据并判定其合法、有效。是错误的、是没有法律依据的。 在8月8日，全体员工动员会上董事长宣读了员工安置方案并宣布 ，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。阐明；劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续达成的协议，存有违法行为，应当认定无效。安置方案的制定程序显然违法 ...
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图片 证据8：放假通知回函、证据15：第二份放假通知 计算方式：1.违法解除劳动合同赔偿金：7800元/月×2倍×5年=78000元 2.一个月代通知金： 而自己确有因此实际支出的损失;还包括社会保险费、公积金的损失。虽然，用人单位应该承担的社保费用、公积金费用是直接缴纳给社会保险、公积金机构，但是此 ...
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。哪些公物，损坏要赔，赔多少？都没有明确规定责任。劳动法规定扣押金违法的。劳动合同法第9条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他 票据1张 五.45团二中宿舍管理人员工作时间规定1张 六.四个申请报告：劳动合同补签的申请书、加薪申请、报销健康证请示报告.辞职报告 此至 第三师劳动 ...
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。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位没有提前一个月通知辞退你 去作劳动的，请求赔偿。 故申诉主张 （1）本人并无严重违反公司制度，公司违法辞退主张双倍的经济补偿（1.5个月*3615元） （2）根据每月的班 ...
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一致，但又无法继续履行的情况下，算作违法吗？应该怎么处理？ 3. 《劳动合同法》，第84条，解除劳动合同后，用人单位不得扣押劳动者的档案或其他物品，这 认定 保密协议无效？ 由于公司并没有给我劳动合同副本，如果公司后期突然拿出保密协议，可能包含对我不利因数。 另外，如果公司要签写竞业限制，补偿金在多少 ...
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保密义务，不得泄露所知悉的国家秘密和商业秘密，在解除（终止）劳动合同后20个月内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 乙方违法竞争限制规定，应按以下标准向甲方支付违约金：公司四岗及以上 ...
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一条中关于程序的规定是，“用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员”《 在当月31日前签解除劳动合同协议,超过31日未签的公司单方解除劳动合同,然后再开会通知解除劳动合同并且没有在会议上公布裁员名单,这属于违法解除劳动合同吗 ...
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请问一下，我和用人单位签的合同有培训学习和劳动期限，从今年7月1日开始到12月31日是学习期，劳动期是从2015年1月1日到2019年12 期算试用期吗？2、我在这第二个月辞职需要赔付违约金吗？3、公司不开具离职证明是不是违法？4、公司算违约金的算法没有发票等有效依据的部分是否可以不予赔付？5、公司与 ...
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请问一下，我和用人单位签的合同有培训学习和劳动期限，从今年7月1日开始到12月31日是学习期，劳动期是从2015年1月1日到2019年12 期算试用期吗？2、我在这第二个月辞职需要赔付违约金吗？3、公司不开具离职证明是不是违法？4、公司算违约金的算法没有发票等有效依据的部分是否可以不予赔付？5、公司与 ...
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