活爱干不干{本条纯属污蔑，因为有监控本人无法自证清白}）本人没有其它过失。现本人想告老板无故开除能行吗？ 三年有余用人单位并未与本人签定过书面劳动合同！ 签证劳动合同）在无其它书面证明证明本人不愿意签劳动合同，只有其侄女补签的劳动合同对本人有效吗？ （2）其做法是否属于违法？（反咬本人故意不签劳动合同 ...
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3天等，一天上班10小时（早8点到下午6点），加班没有加班费，没有签劳动合同，没有帮缴纳医保社保。固定工资到去年8月为3000元/月，之后为4000 公司未帮员工办理医保社保及未签劳动合同吗？公司是否应该赔偿我每个月2倍工资及补交医保社保吗？用人单位这样规定上班作息时间是否违法？另外，我们的应聘表格等 ...
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人员仍留在本单位工作，可在这十年中，单位没有与我们签订劳动合同，也未给我们上劳动保险，这样的情况属于违法用工吗？我们应该采取什么措施求助？！工资由原来分流时的 涨过，并且在09年以前只给开三百元钱，剩余伍佰元由现在的借调单位支付，我们不知道是按照什么标准发放的，如果上养老保险应该按企业还是事业单位的上 ...
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加班工资如何计算、病假工资如何计算规定的很明确了，没有看不懂的地方，铁路部门作为用人单位没有私自对劳动方面的规章进行解释或做补充规定的权力，只有贯彻 无从查找，也无法确认其合法性。 3.哈尔滨铁路局私自对合同违法鉴证、伪造鉴证，私自确认合同有效。违反《劳动合同鉴证实施办法》及《黑龙江省实施劳动部细则》 ...
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(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011年03月份进入这家公司的,2011年7月签 日下午3点半互换证据,互换证据前,我申请更改经济补偿金为赔偿金了,认为公司是违法解除,我给他一个月的缓冲期(至6月29日上午前),当时交接完工作也 ...
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我是今年新毕业的大学生，对一些用人单位关于劳动合同不规范流程的一些意见在《合同法》上寻找不到答案后特意来请教。 今年6月大学毕业后即面试入职到一家公司 ，而且所发工资还是3500，感觉被骗了。 1、最开始我入职到这个集团公司时。没有给我签劳动合同，只填了入职表，时间有2个月零3周，这是不是违反《劳动法 ...
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上班的，试用期两个月，4月15日在qq上向领导提出了离职，4月20日就没去上班了，工作一个多月没有签劳动合同，只签了一份协议，协议里写了试用期时间，工资，请问用人方这样做算是违法吗？4月份的工作日一共是15天，单位只给发了基本工资，没有发绩效工资，这样是合理的 ...
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吗？ 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资，可以补交试用期保险和 职2014年1月离职，13个月工作日期间未签劳动合同！ 补偿：11个月双倍工资补偿！ 劳动法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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与公司签了劳动合同，但没有给予劳动者一份，算违反劳动合同法吗？以及想离职，用人单位以合同签订说要做满三个月再提前一个月通知用人单位离职，如今 号发放了，现如今2月份工资原3月18号发放，现又要拖延发放工资，这样用人单位算违法了双方签订的劳动合同吗？可以以这一条例为由劳动者要求提前解除双方劳动关系并要求 ...
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人民法院应予支持。 这条法律是否可以这样理解，与用人单位就解除劳动合同签订了协议书，只要用人单位在制定协议书过程中存有违法行为，劳动者向人民法院提出撤销或变更时， 意见，公司工会，职代会是有其名无其实，十几年来没有民主选举过工会委员、职代会代表了。但《劳动合同法.》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动 ...
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