劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同,一年之后公司效益不好，老板于14年6月无故开除我，没有提前通知。我在公司工作了四年，合同只签到了13年5月。之后的合同没跟我签，也没签无固定期限合同。现在公司跟我解除劳动合同，我可以要求哪些经济补偿？代通知金是指的是上一个 ...
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26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与 《劳动合同法》、公司奖惩制度及劳动合同约定，公司研究决定对王某予以解除劳动合同。王某不服，认为自己与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司不得解除与 ...
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26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与 《劳动合同法》、公司奖惩制度及劳动合同约定，公司研究决定对王某予以解除劳动合同。王某不服，认为自己与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司不得解除与 ...
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请问固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别在哪里呢？在解除劳动关系时，二者的赔偿计算是一样的吗？...
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提出了续签无固定期限合同的申请，5月23日公司发出了终止劳动合同通知书。理由是“合同期满之日终止，不再签订劳动合同”，并只答应支付4个月的补偿金。 请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同，如果不续签是否属于违法解除劳动合同？是否可以申请两倍8个月的赔偿金？公司总部在上海我的 ...
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聘任上岗，这样我们就永远都做不到10年。我想问我的这个情况能算是无固定期限劳动合同吗 第十四条 (三) 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动 的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 我现在是第1年签了合同，其后6年都没签了。 还有就是用人单位要解除劳动合同是不是应该要提前30日 ...
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2017无固定期限劳动合同解除的赔偿标准是什么? 我在公司工作8年半，2014年7月分已签订无固定期限劳动合同，现在2017年4月遭公司经营不善裁员，我也被裁了，请问公司单方面的解除合同对我该是怎么样的赔偿标准？ 能双倍?...
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很难再找到工作。 我的问题是，工伤十级，无固定期限劳动合同，资方认为撤销分公司，依据劳动合同法44条，劳动合同终止。但是，依据工伤保险条例第三十七条，“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的”，并没有给出分公司撤销，而劳动合同终止的条件。请问资方依据劳动合同法44 ...
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我参加工作单位就与我签订无固定期限劳动合同，现在单位又想解除我无固定期限劳动合同，与我从新签订固定期限合同，我是否可以拒绝？...
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是在05年1月进入一家公司工作，从事产品咨询工作，与公司签订的是无固定期限劳动合同，该岗位属于公司业余部，公司在2013年9月拆除了我所在的测试 ，说合同解除了。想咨询此种做法是否属于变相调岗的违法解除?当时公司人事说因为协商不一致，单位有权利单方面解除劳动合同，只要提前30天通知就不属于违法解除， ...
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