私营企业，一直没与我签订劳动合同，并且未帮我缴纳社会保险。 2009年2月23日我书面提出辞职，公司已招到人接替我的工作，2009年3月23日我因有事所以没有再去 。我知道，一定是没有人愿意担当这个责任，所以她才推到我头上的，如果我过去了，她们那么多人我又说不过，到时候恐怕真的要负全责了。 我想咨询的 ...
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社保之类的条款，我没有细看合同。我2月26日上班时提出了辞职，跟主管说我今天做完以后都不能来了，什么时候办理离职您通知我，我按照店里面的程序来。一个多星期 天，写离职申请书。那我可以以我不知道这个规定来反驳吗？刚刚又再次联系了总部的人，总部的说我签订的协议里面规定了要提前多少天离职，我提出能不能把入职 ...
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加班也没有额外的加班工资，应该就是（月薪/每月总天数=每天工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你离职，工资只结算到离职当天的吗？还是也应该是按照一月工资 例如：一个月工资1800元，辞职的时候说必须等一个月后才能走，而辞职后只工作了20天（需要交接期），公司却说你可以走了，然后这个月的工资就只发 ...
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通知我休掉还未休的5天年假，我当时还提出要填休假单，但是他们说都辞职了就不用填了。 休假前办理交接的时候各部门都签字了，但是公司老板没有签字，因为他对 被扣的一周工资，自从提出辞职，公司一再为难，我是一再退让，对于我来说扣钱的事我都可以算了，但是现在有辱人格的事我不想再退让了。这个离职证明到底是证明我 ...
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厂说辞职要提前一个月，离开学也就快一个月，所以今天我向工段长提出辞职，，他说：你才做几天，不能慢辞，只能急辞（这个是要扣七天工资的），为了那七天工资我就问他什么时候能慢辞，他说3个月，我说时间太久了，三个月我就开学了，我也不是说马上走，我也可以到8月十几号走也可以啊，然后他 ...
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续签，由于受伤公司一直安排我妹妹住在公司里面，公司一直没有给提出工伤认定，我们于2010年11月自己提出了工伤认定申请，公司知道很是气愤，并于2010年12月 后，去找公司理论，想要回辞职报告，但是公司不肯。但是在我家人的一再要求下副经理同意我们看，我们也趁这个时候让妹妹把辞职日期改到了2010年12 ...
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我这个情况可以申请劳动仲裁吗？ 2017年3月6号，我到一个家电子科技公司从事客服工作，没有签过合同。于7月21号辞职。由于个人原因一星期前提出辞职，老板已同意。辞职前老板说我做不满两年扣最后一个月的工资，并且说先不发给我6月份的工资，到时候再给。我6月份有2500，7月 ...
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负责，可是经理说，已经经过开会，说一定要调离我下去，我不同意这个人事调动，我提出离职，经理同意，可是当初进工作的时候明明没有跟我说过会试用期过后会有相应的人事调动后或者其他，请问我这样算是被逼走吗？可以向公司提出一个月工资的经济补偿吗？工资没有明确表示，可是工作时间和其他方面都不一样...
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也没有给我.他说下次发得时候一次过给.直到这个月1号我跟他提出辞职他却说我现在辞职可以之前那些工资一分都没有.他说每个公司都规定要在请到新人进来了我把 发信息他才给了2500.今天15号应该发工资了我问他.他又说20号.我现在想辞职可他说我现在走之前的工资一分都不会给我.我应该怎么办？没有签任何合同我 ...
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终止试用还不给交五险，然后就去劳动局投诉了劳动局说可以申请经济补偿的，但在协商时用人单位说是我自己提出辞职的，当时那个解除合同的纸上有4个选项人事让我√个 我记得看的时候那里没有小字的，可现在就是有了但我在后期和这个人事谈的时候QQ记录里有说“你试用都不合格不交五险。。。等等的话“，这样的话我还能继续 ...
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