我在某公司辞职提前一个月说明了可等到我走的时候工资没有结清给我要我下个月再回来拿这样做是否合法。某公司说这个他公司的制度请问我要怎么做...
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要做2012年实行新的管理机制，每月工资里面会有个工龄的钱。所以我们所在的劳务公司在2011年合同到期前（我们合同都在2011年12月31日到期）跟我们签署了解除 元旦后在跟我们签署劳动合同，我想知道这样后我们的工龄还受不受影响，我们签的这个有没有法律效力，是否合法。我们该怎么做才能不影响我们的工龄。...
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1.装修公司明确说明向客户索要500元定金，并表示定金不予退还。请问律师这样做是否合法 2.当我有意向同装修公司签订合同时，我是否有权力向装修公司提出自己的看法，并将这些看法增加至合同条款 3.希望律师能提出一些装修时需要注意的事宜的宝贵建议（比如定金与订金的区别） 谢谢律师！...
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公司现在没有我此岗位了，在没有得到本人同意就下发了调岗通知，通知本人在3天去新岗位报到，如果不去就按照消及怠工处理，请问这样做合法吗？...
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集团工作，时间为2007年12月开始至今（2011年7月），本人是上海农村户口，公司从2007年12月开始一直帮我加的是小城镇金，现在国家规定从7月份开始要加城保了，但是我们公司说农村户口不能加，要在三年之后局部纳入，本人想知道公司这样做是否合理，合法？我应该怎么做，谢谢~...
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我在6月15号的时候辞职，公司行政人员告诉我，在工资发放日后推两个月发放结算工资，也就是9月15号，我打电话过去问，财物告诉我是公司内部文件，他们这样做合法吗？...
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病假条，请病假。我们几次与这些员工联系，但他们不是不接电话就是说在外地，不能来公司。病假条都是由他人代交的。我们想按旷工处理这些员工，解除劳动合同，不给补偿金。请问我们这样做是否合法。 另外，如果我们在公司规章制度中规定，病假条必须由本人或直系亲属交给公司，其他人不得代交，否则 ...
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我是某物流公司的货车司机，出了一次交通事故后，第二天公司出台了一个通知，说出现交通事故后无论保险公司是否赔偿驾驶员都要承担一部分责任，请问公司这样做合法吗？...
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合同，现在公司要与我解除劳动合同，理由是不服从公司领导安排，观看娱乐网页，不服从安排是因为之前休完产假回来上班要给我调岗位，我没有同意，现在以这两条与 劳动合同只同意赔偿N+1，且要求我签订自动离职协议，公司这样做肯定违法，我该如何维护我的合法权益，公司是否应该赔偿我2N+1，希望得到您的帮助，谢谢 ...
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我与公司签订两年的合同到期了，一个月后公司与我又续签了两个月的合同请问各位律师公司这样做合法吗？假如说这两个月合同到期后公司让我离职公司是否会对我进行补偿或者补偿多少那？？？...
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