该员工在非工作时间腿不慎摔断，地方正是该上班的区域，该员工并没有与工地签署劳动合同，老板说在非工作时间内受伤不予其它赔偿，那我现在应该怎么办...
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了。 而且公司还无故克扣我们的工资，我想9月申请被迫离职， 请问我可以根据深圳市员工工资支付条例 第十四条，要求公司发放我1-9月的年终奖 和季度奖吗？ 关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。...
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你好，农村的工厂和员工从不签订劳动和合同，也不办理养老保险等问提，工资基本都是三月发一次，没有特别规定放假时间，过节过年有发福利（过年有放假， ，员工a又来讨要工资，说要工厂补办a的养老保险（空调的事情也不说起）说要找劳动保障局以及执法大队。村里有人协商，工厂因为都是村里的人，也同意把 工资给员工a， ...
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1900元。转正后工资为2100元。 每天工作8小时，每周工作6个工作日，一个月工作时间为26个工作日，只给4天休息。公司均未支付加班工资以及工资明细条。 2 完全是威胁威逼，请问我该怎么样去保护我的合法权益。 去劳动仲裁该需要什么材料证据？？ 我们有27位员工都想去劳动仲裁部门，但不知道走什么程序。...
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集团有限公司下属单位. (二)葛洲坝集团公司直属国家中央企业,社保关系直属湖北省管制.与宜昌市社保中心没有多大关系. 葛洲坝集团公司在2002年强制性为劳动关系为聘用工的员工办理社会保险.2002前没有是自原性的. (三)本人考虑到以后年老之后的退休问题,本人到宜昌市为自己办理了个体户社保参保. ...
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填写的工资单，但因为当时我没有拿到离职证明，没有厂牌，我没有办法证明劳动关系存在被迫签名盖手印。 现在我想再争取录音材料中的财务经理出纳以及老板特助 带出工资条， 1，离职证明写了供职时间，有公司盖章且公司认可 2，还有一张支援生产的倡议书，上面有我们很多员工的签名 因为公司管理混乱不断返工，导致我们 ...
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证据仲裁员给予否定！所以我要上诉！相信法律是公正的！！ 一．加班费补偿 1.工作时间：孙贵金2006年6月1日入职--2013年2月止。共计（6年 给开具失业保险证明,答应可以开具可是到现在也没有回复我！ （根据劳动法公司不给员工签劳动合同双倍赔偿） 不给上社保补偿。 2006年到2008年没有给我上 ...
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注册，该单位于2012年10月19日支付我2012年9月24至2012年9月30日劳动报酬800元（发放现金），但是自2012年10月1日至2013年2月4日的劳动 鼎重胜达集团名义招聘了四十多人，继续拖欠工资，现在又跑了，两年时间逃跑三次，员工为此报警数次，警察来了也管不了，走仲裁又无法得到支持，走 ...
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的工作内容及要求，乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 （三）、 四、工作时间和休息休假 （一）甲、乙经协商确认执行 条款，平时每周 ： 签章日期： 签印日期： 保 密 协 议 甲方： 乙方： 乙方是甲方正式聘用的员工，经双方协商一致，达成以下保密条款： 第一条：为确保乙方所承诺的保守 ...
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不跟年纪大于59岁的员工签署劳动合同），但在年底时给多一个月工资作为奖金奖励（非12个月中正常工作工资）。 因为我爸是在工作时间发病的，目前想 合同的做法是否违反劳动法？ 4. 我爸在公司8月份的值班表和今年7月底到期的劳动合同能否在申请工伤鉴定时证明与公司存在劳务关系呢？ 5. 我应该通过怎样的方式 ...
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