我是一名无固定期限员工，工龄有18年，2013年10月24日收到公司单方面跟我解除合同的通知书让我在10月31日前办理移交手续，在此之前公司也陆续裁掉了超过百分之十的员工而且得到了双倍赔偿另加一个月的补偿金，但是轮到我们几个的时候公司只答应赔偿双倍，请问我是否可以要求双倍赔偿另加一个月的代通金？...
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我是一名无固定期限员工，工龄有18年，2013年10月24日收到公司单方面跟我解除合同的通知书让我在10月31日前办理移交手续，在此之前公司也陆续裁掉了超过百分之十的员工而且得到了双倍赔偿另加一个月的补偿金，但是轮到我们几个的时候公司只答应赔偿双倍，请问我是否可以要求双倍赔偿另加一个月的代通金？...
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物业做保安，公司在2009年开始以每年一签的形式与员工签订劳动合同，但只是发一份空白的合同让我们签字，合同中未写明工作岗位，工作时间，待遇等内容， ？ 公司若要以年龄大或其他理由解除我的劳动合同，我如何进行法律维权？ 若是自己辞职是否就不能再申请经济赔偿？感谢大家的回复。如果我要申请公司补交社保的话 ...
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劳动合同未到期，公司以变更工作地点员工不同意的情况下解聘，员工能获得经济赔偿吗？合同上只标注有有注册地和经营地！...
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。我们的工资都是由上海统一发放，且个人所得税也上缴在上海。社保和公积金是在北京缴的。 今天总部宣布解散北京办，理由是经营状况不佳，与我和另外一同事解除劳动合同。因为一些业务问题暂留任其他三位同事。 2010年公司多次企图将我们这些工作近10年的员工转签到劳力公司，要求我们与劳务公司 ...
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单方面解决劳动合同，并且还要扣我半个月工资1500元，及其它旷工的工资，并且不给任何经济赔偿。（签一年的劳动合同，于09年7月15号到期）。 请问，公司这样做， ，请假没批而提前回家），及虚构出差记录搞假报销，而说我严重违规，而于24号单方面解除劳动合同，并不给任何经济补偿，请问，我这算是严重违规吗？...
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的起始时间。 2、培训期间自行提出终止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费和不少于一个月工资的补偿金；培训结束后不能胜任甲方根据培训效果适当 培训后最低 服务期限为3年，未满3年的应按不足年限比例退还公司培训费用同时赔偿不小于一个月的工资补偿。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（3×12 ...
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公司要搬迁想和原来地址的员工终止合同，公司给出的赔偿方案是工龄X月工资，这样属于违法解除劳动合同吗？员工要求双倍赔偿法律支持吗?...
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1，本人劳动合同为2014.5.25-2015.54.24，并签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，约定保密及竞业禁止期限为两年，但没有支付保密费条款。 也就得不到辞职书原件。仲裁委支持补发工资和双倍工资，但不支持违法解除劳动关系的赔偿，理由是我个人原因辞职，但双方都没有提交辞职书原件。仲裁判决合理么？ ...
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无固定期限劳动合同。公司以我已签字合同续签意见书一年为由，拒绝与我签订无固定期限劳动合同，并降低我的岗位，由经理降为员工。 1、我想知道，公司可以拿我 法律效应？ 3、公司同意续签一年，但是降低我的岗位，我不同意。公司以我拒签无由，说是我自己与公司自动解除劳动合同，是否有法律依据？ 4，请问3月31日 ...
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