每满一年计算一个月，不足一年的不予计算；4、被告严格按劳动法规定的工作时间执行，并未安排原告加班，所以并不存在拖欠加班工资的问题；5、被告安排原告节假日 不同意被告调整其岗位，因此，原告工作到2009年5月底后，未经被告同意，相继离开未再到被告处工作。双方所签劳动合同期限均未到期。原告在被告处工作期间 ...
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辞退了一名员工，但是没有提前30天通知，在我们签订的劳动合同上有一条乙方在甲方的工作场所工作时间里，做与甲方无关的工作的，甲方可以解除劳动合同。此员工在 只填了一个焊工的职位，前份合同是签的焊工和抛光工，合同上还约定了甲方可以根据工作需要调整员工的岗位的，但是他不服从，老是消极怠工，看电子书。关于辞退 ...
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现在。从你所述中“享受保险和公积金”说明该单位应该是一个很不错的企业。“留得青山在，不怕没柴烧”，你抓紧适应现有工作岗位，学好专业技术知识，融入这个 可能有失偏颇。如果你认为这个单位的工资、福利发展前景在你当地还行的话，“咬咬牙”，挺过这段时间，抓紧“转正”；否则收集相关证据，最后劳动仲裁算“总账”！ ...
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公司也未表示是否续签合同。如果公司要辞退我的话，我能得到什么样的补偿？这次中秋和国庆放假，公司不放假要求加班，周末也要求加班，我都没有去加班，如果他以 的话，我能得到什么样的补偿？ 如果公司过段时间要与我续签合同的时候给调换比现在岗位工资低的岗位或者减薪在原岗位工作的话，如果我不同意这样的条件，准备 ...
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每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。具体每天打多少字，根据个人情况自由决定，只要在规定时间内完成规定任务即可。 ② 发放工作材料中，会注明完成任务的时间期限以及工作注意事项。我们的薪酬待遇相关内容如下： 一、岗位名称：中文打字员，英文打字员 二、职位要求：打字速度快， ...
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汉族 江西萍乡人 1987年10月23出生 。 2009年6月1日在厦门鑫尚品纸艺有限公司工作。职位：原材料仓管员，公司的正常工作时间是上午08：30—12：00 下午13：00—17：30 工资底薪是750元副经理（卓光极）说我的能力差扣了50元。岗位补贴150元 底薪是900 ...
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汉族 江西萍乡人 1987年10月23出生 。 2009年6月1日在厦门鑫尚品纸艺有限公司工作。职位：原材料仓管员，公司的正常工作时间是上午08：30—12：00 下午13：00—17：30 工资底薪是750元副经理（卓光极）说我的能力差扣了50元。岗位补贴150元 底薪是900 ...
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后的款项未退还）但因为工作较忙及其它一些事（盘亏后我这位朋友已转到其它岗位），就把这事暂时放下了。然后过了一段时间，公司突然又通知其去 状态对她打官司来说有没有什么影响，现在解除好还是不解除好或者解除不解除对纠纷和官司来说无所谓？在公司还有其500元保证金及一个月工资未给付，保证金虽然不合法，但入职的 ...
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。 经过分析： 我认为1、仲裁委在认定我公司考勤制度中关于旷工的规定存在有误。公司制度规定“员工事先未请假、无正当理由不到岗位工作的，或遇特殊情况事后也未 的处理，我们似乎可以推论。一个公司如果没有制定相关制度，公司员工上不上班，请多少时间假期，无论是否获得批准可以随意而行，这是讲不通的。 2、何为无 ...
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证、工程师证等依旧注册于各平台特房各下。 证人合一即证件与人员社保统一、工作岗位统一，近几年因没有证人合一导致被政府注销的一建证书“多如牛毛”，本案特房侵权 点钟开庭时间原告林水松不敢准时参加，哪怕是20号当天迟到时间11点到达滨海法庭及14644案和民终3466案每一次去法庭的路上都有一种小命不保的 ...
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