几个月发现我不适合他们公司，辞退我，让我2010.12.27交接。我在公司期间，公司没有与我签订劳动合同。至于保险，他只是在工资表--通过保险费用来体现的。请问我是否可以要求单位支付我双倍工资以及补交保险。老板主动辞退我而且没有提前一个月通知我，这一个月 ...
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毕业证并把相关资料提供给公司，公司一再推诿。直至昨天，才说要与我签订劳动合同，现在我可不可以要求他支付7-11月期间的双倍工资。公司也找我了说愿意补买之前没有买的社保，称没有与我签合同是因为工作交接的问题。因为之前我们都没有签什么实习协议的，今天他突然就叫我补签实习协议， ...
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未签订劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，员工自动离职后，可以向公司要求双倍赔偿吗1.是否需要提供工卡、公司在职证明、工资条等等去证明是公司的人,如果没有材料可以证明是公司的人,是否就得不到赔偿呢? 2.单位是一个体户,如果其营业执照已经注销了的话,还可以要求支付双倍工资吗?...
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03-05年未签劳动合同、未缴纳社保，可以问单位要双倍工资赔偿款吗，单位说08年之前的不可以仲裁...
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要求“员工无条件接受公司安排的国内外长期连续出差”。并且让我把签订日期和入职日期都写成16年9月1日。 我当时没有同意签合同，并且跟他们提出了我不签的原因（出差条款我 公司工作了，请问我是否可以申请法律支持，让该公司支付我自16年10月（入职满一月起）至今的双倍工资？如果申请成功几率有多大？ 谢谢您！...
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集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后,工龄有累加,请问是否可以要求未签合同双倍工资赔偿?...
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咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后，工龄有累加,.请问是否可以要求因未签合同双倍工资赔偿?具体依据哪些条款?谢谢您的回复!...
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2014年7月4日到公司上班，至今一年多几天，一直未签订劳动合同，未给上住房公积金，请问我现在能要求双倍工资吗？我还想在这单位上班，我能要求跟我签合同吗？...
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你好，请问我是6月23日去的单位，未签订劳动合同。说是实习期三个月，正式之后给涨百分之十，但是因为我9月25日手指受伤，整个月没有涨工资，我可以问他要几个月的双倍工资？谢谢...
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一下 我在某私企 工作了8个月 一直没签订劳动合同 还不休法定节假日 还不给缴纳五险 请问 我证据要是充足的话 我主张双倍工资 这样的案子 赢的希望大吗 公司注册资本是50万元的 在大连中山区 我不知道 劳动仲裁会偏向哪一方 我也不知道 我们单位老板是否有了关系 这个案子 赢的希望 就很 ...
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