我有一个关于生育津贴的问题想咨询一下：本人由于休产假是从今年7月5日休到今年11月10日。由于准备辞职，已经跟公司口头说过，公司的答复是 公司给的说法是生育津贴他们没有领到之前我的社保是需要通过公司缴纳的，于是公司要我办理离职时交给他2400元（2400元其中包括我的自费部分与公司帮我交的那部分钱要我 ...
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同原单位签订了竞业禁止协议，现已经离职，重新找工作，想到同一行业某单位就职，主要有以下问题：1）乙方保证在离开甲方的两年内不得在与甲方有竞争关系 离职满4个月，未收到竞业禁止补偿金，是否可视为原单位违约在先，可到同行业内企业工作。3）关于竞业禁止协议的解除，如上所述，假如竞业禁止协议未约定离职后的竞业 ...
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吴律师，您好！想咨询下关于劳动关系保险的问题！我现在妊娠晚期，二胎没有准生证，向单位提出请假，单位以效益不佳为由，建议我离职！离职可以，我想领取失业金，怎样才能领取呢？单位要我写自愿离职，这符合法律法规吗？如果要求企业赔偿，赔偿金额大约多少呢？工作17年了谢谢！...
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不佳公司老总试用期延长一月决定直至现在没有增长其工资。年前约其谈过一次关于她不胜任工作问题，为其过一个好年没有对其做任何决定。年后上班人事主管发现人事部 职责（当时公司公章合同章都在人事部经理那），如果她部不补签合同，不管她自动离职也好公司解除也好是否会产生劳动纠纷 2、在档案中此人的上个离职单位的“ ...
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关于工资不发问题，是否能让公司补发？我在2015年21月13号就自动离职了（在公司已经做了快4年销售），我填写好了离职单，但是未拿给各 交给我直接上司！但是知道目前迟迟未收到工资，后来听人说，公司直接出示工联单，说我自动离职，不给予发工资！（我没有看到原件，更没有签名）请问这种情况我需要怎么做才能拿回 ...
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你好！律师，我想咨询下关于劳动争议方面的问题，就是我妈工作的地方，老板老是压工资，不放员工走，如果员工提前1个月写离职报告，到期了，他也不让员工 ，如果员工自己离职没经他同意，他就直接扣掉员工12到15天工资。现在我妈想离职，怎样拿到正常工作的工资呢。目前掌握的证据有：1.若干同事作证，公司长期压员工 ...
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您好，我遇到的问题是关于培训学校续报奖罚问题的。14年11月底我们进行续报工作，15年1月份宣布新的奖惩措施。按照之前的续报标准我应该是奖的，而按照新的续报标准我要被罚四千多。我于年前12月份申请了离职，2月8号批复同意我离职，结算期间1月1号到2月8号，工资为3600左右，而2月13号发 ...
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你好！我想了解1下关于住房公积金消户的问题！我是在8月2十号从厂里办理了离职手续，离职证明厂里没给我盖章印行那就办不到手续！就是住房公积金7月份的还没到账，厂里说要等到9月十5号过后才有结果！我想尽快办理好此手续！该怎么办理！...
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你好，请问1个问题，关于在工厂5险问题，我不想在本厂干了，自动离职，5险会自动取消吗，再到下1个厂子5险有冲突吗，对回家以后自己交保险有没有什么冲突什么的。麻烦你了。...
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您好！！！我想咨询1下关于劳动法的问题 是这样的 我进厂时间是去年11月半 文员给我签合同说3个月后转正 但是现在也没给我相关的转正文件 什么 成6月28并且没有商量也没告知 现在厂里分线辞职 说什么1个月1条线只批1个离职的 我被排到6月28 可是我很想辞职 只是单纯不想在里面做了 朋友说重写1张写 ...
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