或者感官性状异常的食品、食品添加剂； 第五十四条食品经营者应当按照保证食品安全的要求贮存食品，定期检查库存食品，及时清理变质或者超过保质期的食品。 第一百 企业的，该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。 第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者 ...
//www.110.com/ask/question-9675177.html-了解详情
保证书，而里面有一条写明：无正当理由不服从公司工作分配或调动 指挥者，公司予以解除劳动合同。（我在签订时把调动两个字用笔划掉，并且用手机拍了张照片， ，并且第一页姓名职位和尾页落款本人签名，尾页按手印。） 请问由于我现在主管安全方面，划分在设备部门（以前是干维修的，可能是之前中方经理为避免重签合同， ...
//www.110.com/ask/question-3415325.html-了解详情
保证书，而里面有一条写明：无正当理由不服从公司工作分配或调动 指挥者，公司予以解除劳动合同。（我在签订时把调动两个字用笔划掉，并且用手机拍了张照片， ，并且第一页姓名职位和尾页落款本人签名，尾页按手印。） 请问由于我现在主管安全方面，划分在设备部门（以前是干维修的，可能是之前中方经理为避免重签合同， ...
//www.110.com/ask/question-3414409.html-了解详情
到山西三飞技工学校担任计算机课教师，双方口头约定试用期为1个月，期满签三年劳动合同，另加奖金，五险一金，试用期工资1500元，转正工资为2500多元，代课 ，考虑到工作内容与当时约定的不符，试用期都超了也未与我签订书面合同，我的生命安全和人格进行侮辱，生理心理健康受到了严重的威胁和创伤，我打电话告知了 ...
//www.110.com/ask/question-3090195.html-了解详情
告知单位已取走，伤残等级为8级，回单位找车间上班时，车间以腿瘸为由，不让上班，公司安全处解释不能上班一次性解决也没多少钱，后经公司安全处周旋，与 和伤残就业补助金的领取有没有时间限制，假如我上班5年后与单位解除合同，还能领取到吗？到时还能申请劳动仲裁吗？ 3、我的工伤护理费应该如何计算，（我父亲护理的 ...
//www.110.com/ask/question-1169558.html-了解详情
,为了文稿的安全起见。所以我们公司采取对每个兼职录入手 稿人员暂时性先收取800元人民币人做为手稿押金.等到公司确认了您的身份地址签约合同后，我们 。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 ...
//www.110.com/ask/question-1121672.html-了解详情
姓名: 身份证号码 电话号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226 。(注:未满一个月或自离者没有工资)。 三:为保障协议员工生命安全，应注意安全生产，如违反操作规程所出现的事故，协议员工负责主要责任，协 ...
//www.110.com/ask/question-16133431.html-了解详情
保密守则； 2.6自行准备教学用具及电脑； 2.7乙方需严格做好教学期间的的各项安全保障工作，如发生学生在教学过程中的人身意外伤害，因乙方疏忽导致的，则 提出，拒不改正的 4.2.6甲方未及时足额支付劳动报酬的； 4.2.7法律、行政法规规定的可以解除劳动合同的其他情形。 5、协议期满，经甲乙双方协商 ...
//www.110.com/ask/question-11880981.html-了解详情
2015年9月兴达劳务某项目工地，甲方工程三级承包方，王某承包此项目部分工程（具备合同关系）然后又将工程中部分工程再承包给，乙方（林某，韩某，何某， 四人，拒不付此四人劳动报酬四万元，本案由发生时间来看，工伤案件发生在前，由工伤案滋生劳务纠纷案件，其安全事故由于工地安全防护设施不完备导致事故发生占主要 ...
//www.110.com/ask/question-6161480.html-了解详情
一份派遣合同，但已经过期，从此就没有再签过。 4、我与外包公司签了3年的正常劳动合同。 5、外包公司给我发工资。 目前外包公司欠了我俩月工资，我想在劳动合同还没到期的情况下，离职。 我想问： 1、我能否正式提出辞职后的30天安全、合法解约？ 2、通过劳动仲裁，或者根据劳动法， ...
//www.110.com/ask/question-5491404.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务