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尊敬的律师,您好: 我在影视公司做剪辑,2018年8月辞职,公司拖欠工资一共1万7千元。 期间一直追讨,老板一直在拖延。 今年3月20 。 ②工资底薪只有3000,其他都是按当月绩效发,并且老板要员工拿饭票车票补绩效的数额。每个月绩效都不稳定,有其中一个月只发了底薪3千,也 ...
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河南百姓便利电子商务有限公司不为员工购买社会保险,并无故拖欠员工工资又半年之久,员工公司领导沟通时每次都会说个时间发放工资,可每次到时间后就又是一个理由给推脱掉;而且找个冠冕堂皇的理由让欠薪3月以上的员工回家休息,美其名曰的说等有钱时会把工资一块支付,可是等了2月再去电沟通,还是没钱,但是 ...
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我们公司拖欠员工8个月的工资,现在准备辞职并且要求公司支付拖欠工资25%的经济赔偿金,公司公司经济困难不属于无故拖欠工资的理由拒绝赔偿,我想咨询下您这种说法合理么?...
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公司有资产被法院强制拍卖了,问题: 1、B公司员工可不可以向法院申请,用C公司拍卖的资产偿还B公司员工工资?(B公司没有资产,或者无法证明B公司有资产 2、如果可以申请,需要什么样的条件?3、C公司员工想要拿到工资,有什么办法? 越详细越好,因为拖欠工资时间较长,所以,无力请律师,希望各位好心人 ...
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公司拖欠工资.去仲裁手机短息联系能证明劳动关系吗?短信里有提到抱欠工资.老板回的信息里有提到是欠钱,没钱要等,一直拖着!工资⺁结算时我在 只留一条欠条,没手印和盖章,而后去过劳动向投诉.局方电话告之:经过电话调查,老板电话里承认有拖欠员工工资(可能没说我.待我查询可确认是否承认了我的工资和金额)局方 ...
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我现在公司拖欠员工工,且公司发布通知:2013年7月1号入职的,现(2014年6月30日前)如果辞职将会扣部份12天工资,其原因是因为2014年我司因生产需求,除国家规定年假外,多给公司员工放假14天。现请问各律师,公司这种行为合法吗?作为员工,应该怎样维护其权益呢?谢谢...
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你好: 我们公司已经拖欠员工工资2个多月和社保公积金5个多月了,并且10.1国庆长假之后就通知一直放假不上班到现在,昨天很多员工自发组织到公司去了解情况,可是一直不见公司老总,请问这样的情况我们该怎么处理??(同时我目前是一名孕妇,已经请假同意生产阶段)。 谢谢...
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截止至2013年4月,5月份的工资公司一直拖欠并不予以发放,与其协商,没有解决办法。我手头有工资卡的明细,社保缴纳明细,公司员工证言,以及在此公司工作时的 的话,胜诉的几率有多大?能获得什么赔偿?受理时间大概需要持续多长?与公司协商,公司以我突然离职为理由,要求对造成损失进行赔偿。这种做法合理吗?...
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公司拖欠工资,然后因为要生活迫不得已离职找新工作,现在已经仲裁了,等待开庭中,我想问这种官司员工赢得几率大嘛,我追讨总额才3000左右 上家公司刚进去三 8月份的工资本该在9.15日发放,可是中秋节,又没发,至今9.22也不解决,索要工资条明细被拒!说一切等到仲裁院说!请问我在不知道8月份工资条明细的 ...
//www.110.com/ask/question-9041770.html-了解详情
公司拖欠员工工资5个月;现在公司又注册了一个新公司,只要少部分员工在新公司上班,剩下员工不理睬。请问公司这种做法合法吗?员工如何维权?...
//www.110.com/ask/question-7967132.html-了解详情
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