我们的话有什么赔偿？如果我们要签合同，应该怎么签？签不固定期限合同还是什么合同比较好，为了防止单位恶意辞退我们，我们可以拿到每年一个月的经济补偿金？...
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劳动合同马上到期公司没说要续签，也没说不续签，还有三天到期，到期之后不续签，是不是可以直接离开，并要求经济补偿金。谢谢万能的律师...
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秦淮区,现在这边政府征收要拆迁!公司在江宁开发区有一个分厂,公司把人安排到新厂是否可以不给赔偿金。。。。合同上面写的工作地点是南京，注册地点和经营地点写的是南京大明路103号。公司现在主要把事情全推到政府身上说是政府要求征收的，不用赔偿。也不用提前30天书面通知。现在还搞了一个待转岗人员培训 ...
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公司一直未给休年假，也未支付3倍工资。可以以此为由解除劳动合同，并要求经济补偿金吗？...
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报销和工资发放以个别理由推迟，合同写着每月10号发放工资，合同签订时一年期限，这种情况下一直未给我交社保，我是否可以随时辞职，并要求经济补偿金和双倍工资？...
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我在公司工作13年，现公司要求辞退我，请问可以补偿我几个月的工资？...
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你好，我跟公司的合同到期之后，隔了几个月之后又签了薪酬确认书，里面写明了工资福利和工作内容，请问薪酬确认书是不是可以相当于合同，是不是具有法律效应呢？如果我主动辞职，是不是要提前30天？是不是就没有权利要求经济补偿金呢？？急问！！！...
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你好，我跟公司合同到期之后，公司跟我签订了薪酬确认书，里面写明了工资和具体工作内容，请问薪酬确认书是可以认为签了合同吗？如果我主动辞职，是不是就没有权利要求经济补偿金呢？？...
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公司在拖欠工资的情况下强迫员工签订的协议。协议内容是：由公司补足员工五个月工资后本人同意与公司解除劳动关系，不再要求公司支付其他的补助，奖金、离职经济补偿金、赔偿金等其他款项。请问律师们，这个协议是否存在违法，是否可以申请撤销。有无法律效应...
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发放。规定自动辞职的员工不发放，那我这种被裁员的呢，也可以不给我？这算不算是单方面降低工资标准？总结下：我有两个问题 1、经济补偿金只有N吗？不能要那个+1代通知金部分？ 2、我可不可以主张把年底奖金分摊，要分摊部分？如果不能要求要年底奖金，那他们每月多扣掉的绩效部分我 ...
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