我是一名16届毕业生，先前与公司签订了三方协议书还有一个就业补充协议，但是毕业之后不想去公司了，想换一家公司，然而已经去公司做过入职培训和实习一个月了，而且协议上说毁约要赔4000的违约金，那现在我需要在不赔违约金的情况下和公司说不愿意签订劳动合同，这样会对自己有影响吗？...
//www.110.com/ask/question-7252244.html-了解详情
脱产培训3个月，带薪的。要签订一份培训协议书，那是一个空白协议书，只说明了各种违约条款什么的，让我们签字按手印后寄回公司，公司签章那一栏空白，约定服务期限那一栏空白，培训费用那一栏空白。并且我们也没有收到公司给我们的签好的协议书，请问这个协议书是否有效，法律依据是什么？...
//www.110.com/ask/question-7117909.html-了解详情
你好，我在求职公司求职，公司承诺培训一个月，安排上岗，签订劳动合同，可是三天之后就让签订就业保障协议，还涉及第三方贷款公司，现在不但没安排工作，还要求还款，还涉及违约金一天50！这样是否违法...
//www.110.com/ask/question-6022217.html-了解详情
需要赔偿每月5000。但是所谓的培训就是上岗前为工作需要且是内部员工讲解。现在要离职，公司要我赔偿，并且电话语言恐吓我，还去过家里找。这期间并没有和我们签订劳动合同也没有缴纳保险。协议书上面的章是蓝色的香港章。请问他们合法吗？我需要赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-5552347.html-了解详情
你好，我三月一号入职培训复试合格跟公司签订协议，劳动合同上写如有提前离职的当月工资不予发放且上交200元学习费。请问这条款是否符合劳动法？我于7月3日办理离职当时让我交200元学习费我没有交，发生冲突我就走了。之后办理离职的员工威胁说我的身份证复印件在她那让我等着。请问公司要告我的话能成立吗？...
//www.110.com/ask/question-4139440.html-了解详情
我在公司签订了上本科的培训协议，培训两年半后为公司服务两年，如果在上学期间离职需赔偿公司学费，请问，如果在上学期间被公司辞退，能够得到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3958798.html-了解详情
关于三方协议违约的问题。去年12月与一家公司签订了三方协议（有规定违约金），里面有规定若7月份不到公司报到将视为违约，并且需要缴纳3000块违约金。今年的3 需要缴纳违约金呢？（需要报到的地点不在本省，并且要求军训等培训），我现在向公司提出离职，公司说必须要交违约金的！这种情况下是否应该缴纳违约金？...
//www.110.com/ask/question-3763397.html-了解详情
您好，我是一名应届毕业生，现与一国企签订就业协议，并在未正式毕业前进行了一个月的实习培训，在实习培训中，感觉工作不理想，再未毕业前想要离开此国企，毕业后去其他公司，需要承担什么责任。学校档案将如何安排。我很着急此事，希望尽快得到解答。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-3680974.html-了解详情
上海总公司办理离职手续。但是，公司现在要求我付违约金6000元，违约金是依据当时新生入职时签订的协议收取的，协议规定新生参加入职培训(类似军训，还有各部门 上班，法定假日无休，加班费也未支付。劳动法上明确规定，试用期员工，发现公司违反劳动法，变相加班，不支付加班费，法定假日不休，可以此为依据，要求支付 ...
//www.110.com/ask/question-2615352.html-了解详情
的关系（学校合作企业面试结果上午出来，我自己找的工作的面试下午出来，我参加了学校合作企业的见面会以及他们公司内部的培训，但是现在我不愿意去学校合作企业上班，学校说会有相应的惩罚，目前我并没有签订任何协议，只是参加了学校合作企业的见面会以及培训，培训不是针对我们 ...
//www.110.com/ask/question-2097303.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务