条例里面并没有关于 数据出错导致出现问题的处罚条款。 在职期间犯过数据错误，出现问题公司把出现问题的单提成给扣掉。说着是处罚。 现在我离职了，回去 我说客户不要那部楼梯了。要求我承担损失5000块（那部楼梯的销售价格） 离职表上 写有“设计师测量失误，导致龙骨报废，设计师需负责任” 我签字了，但是没有 ...
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进公司是签订了 劳动合同书 上面有关于工资加提成 的薪酬制度，但是劳动合同书 没有给予我。现在手上只有一份离职时的《解除劳动书》上面只有入职到离职的时间 没有薪酬制度。现在的问题是公司因为我个人处理一客户问题不当，可能要为客户不缴一些差价，因此把包括这个问题房子的佣金以及 ...
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户口卡首页，我能提起劳动仲裁或者诉讼吗？ 为方便各位律师的判断，我将单位关于集体户口的问题的规定摘录如下： 第六十七条 所有离开四公局人员，如户口在我局 统一转出北京市；不是由我局办理进京的，应转出集体户，自离职之日起不再为其办理任何关于户口的查阅，复印，开具证明等手续，由此造成的一切后果由离职人员 ...
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我想咨询一下关于加班工资问题。我是06年入公司的当时谈的是一周五天工作日，到06年10月份，公司单方规定一周六天工作日，而且是无报酬的，直到 天工作日，现在我想要回周六工资可以吗？注明：1、向公司提出这个加班费问题，公司答复在离职的时候再给研究，不离职不给研究。 2、向劳动仲裁提出此问题，仲裁部门让 ...
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我的部门经理已经给他说OK，他突然改变承诺，必须让我交4000违约金才给我开离职证明，理由是合同上写的，而且我没有给他交接工作到1个月。 3：他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS邮寄给这家公司，然后里面放好我的 ...
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批复，属于旷工”等其他借口搪塞。 ================================================== 所以在此想咨询三个问题： ①公司未予以批复病假，就可以不用缴纳社保了吗？ ②我是2018年11月8日办理的离职手续，而文件日期写10月31日是否存在违规？ ③我 ...
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周时间，得出不是冠心病，只是脑血管供血不足，这段时间公司的任何人没有关心 过我的问题，期间项目经理要求我把医院开具的假条给他，我就将入院通知单以微信截图的 。 说了以上的情况，我想知道，我这种情况会不会有什么后续的负面问题？我不是不想离职，只是觉得项目经理和公司太缺德了，虽然现在社会上这种事比较多，但 ...
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一周时间，得出不是冠心病，只是脑血管供血不足，这段时间公司的任何人没有关心过我的问题，期间项目经理要求我把医院开具的假条给他，我就将入院通知单以微信截图的 。 说了以上的情况，我想知道，我这种情况会不会有什么后续的负面问题？我不是不想离职，只是觉得项目经理和公司太缺德了，虽然现在社会上这种事比较多，但 ...
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犯错，对于所犯的错误不及时反省，还顶撞上司，严重影响了工作进度 鉴于以上问题，很遗憾通知您，我们无法继续留用，你的最后工作日为2015-11-13，请尽快和 前将离职申请书签字快递我们，我们会在收到离职申请书的一周内替你办理离职手续，请知悉 关于迟到，我是最近一周不乘班车迟到，顶撞上司，只是口气比较不 ...
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进行签字确认就进行施工 ，致使施工后甲方认为施工方案过于简单 ， 设计有问题。其他工种在施工中也存在一些问题，老板与甲方也没有签工程合同，致使施工完成后 甲方以设计有问题 施工问题 不支付施工款项。导致我现在申请离职 老板要求我在离职申请报告中 填写承诺书，承诺我承担之前KTV所有的设计 ...
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