单位未交社保，劳动者由邮政EMS发出解除劳动合同通知，单位拒收，合法吗？接下来劳动者应怎么维权？...
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单位存在违法行为，劳动者依据劳动法第三十八条规定被迫解除劳动合同，电话通知单位后，就没有去上班了，电话通知单位解除劳动合同，是否合法？劳动仲裁时，能否主张单位给经济补偿？...
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在上海任仕达外包派遣到美团点评做了2年的IT外包，合同到期之前一周才告知不和我续签，不是一个月前通知的情况下，是否可赔偿1个月工资？ 第 三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 我做了2年 是不是加起来可以赔偿3个 ...
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用人单位没有年体假制度是不是第三十八条 ，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的）。...
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有具体金额）。先前协商一致后通知我办离职手续。现在手续办好了，解除劳动合同证明书也拿到了（单位盖章，本人按指纹），公司方面却说《协商解除 证明书上有这样一条：现因以下 A 项原因，我单位决定......解除劳动合同 A 项 协商一致解除（由用人单位提出） B 项 协商一致解除（由劳动者提出） C 项 ...
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国企重组，双方协商解除劳动合同，用人单位的劳动补偿金计算与劳动法不符，劳动者签了解除劳动关系后可否申请劳动仲裁...
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合同(协议)。6员工本人自行申请离职。7经济性栽员。8劳动者依法享受养老保险，其劳动合终止。这就是解除劳动合同的内容，我申请了仲裁，也上了区人民法庭都 日止。第2份是2014年2月8曰至2017年2月7日止。公司说.合同中约定根据甲方(被申请人)需要，乙方(由请人)从事但不仅限于一线操作工作，乙方愿意 ...
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当用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度为理由解除劳动合同时劳动者应该怎样维护自己的合法权益...
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当用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同时劳动者应该怎样做维护自己的合法权益...
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劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，但是用人单位不同意，劳动者有没有工资结...
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