说公司对我已经很宽容了，因为我不上班对公司造成的损失该让我赔，她没有追究我，我反倒找她要工资。最终未给我结算10.10-10.21的工资和之前所有的 需要赔偿公司的损失吗？（有与同事的聊天记录证明公司在我这件事之后才告知员工辞职要一个月） 4.公司让我出示医院证明，我出示了，她说无效，必须有医生写" ...
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说公司对我已经很宽容了，因为我不上班对公司造成的损失该让我赔，她没有追究我，我反倒找她要工资。最终未给我结算10.10-10.21的工资和之前所有的 需要赔偿公司的损失吗？（有与同事的聊天记录证明公司在我这件事之后才告知员工辞职要一个月） 4.公司让我出示医院证明，我出示了，她说无效，必须有医生写" ...
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公司老员工给出纳提供了假的老总联系资料，出纳与假老板联系，导致公司损失十几万，出纳需要赔偿经济责任吗？...
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过年了，人员不稳定，想继续试用1个月，过完年，2014年2月份，公司同意了我的转正申请，所以我2月份得以转正了，正式签订劳动合同，合同期贰 滚出办公室，然后在OA中发辞退通知，辞退的理由是“严重失职、拉帮结派、给公司造成的经济损失”对于以上违反制度员工，立即辞退，同时扣除11月份全部工资，我们公司每个 ...
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分公司开除了一名员工，但由于之前并未给该名员工签订劳动合同，因此该名员工要求赔偿10个月的未签订劳动合同双倍工资18000元，及违法解除劳动关系二倍赔偿金36000元；但该名员工在工作期间不遵守公司规章制度，给公司造成了26000元的损失。想问一下能抵掉该名员工所要求的赔偿金额减少26000元吗？...
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过后每周休一天半。并签订试用期合同，试用期满后本人还要签订一年的《劳动合同》还要给员工买社会保险。说完后问我还有什么不懂的就问，我说基本上懂了。随后就说要 （后来我就偷偷录了音）他说可以，和同已经签了，写一份离职报告就可以了，你给公司造成的损失我也不追究你了。由于你的原因不能到公司上班，1800的责任 ...
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美元，我应得提成是1000元。由于设计错误，给工厂造成材料损失2700多元，现工厂要求我全额赔偿，请问这符合法律法规嚒。（注：按公司规定，设计图可以有一点比例出错，并没有注明无可挽回的损失由员工负责这一项） 3.如果我找劳动局。或律师打折官司，胜率大嚒。%3.如果我找劳动局。或律师打折 ...
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解除劳动合同”，如果劳动者没有提前三十日通知用人单位的话，肯定属于该种情形。但是对于公司的搞管理人员和某些特殊岗位人员（因为其任职的特殊性，如果离职时不办理交接手续的话，会给公司造成一定的损失），可不可以约定必须提前半年通知用人单位方可解除劳动合同，否则应该向公司承担赔偿责任，数额为员工2个月的工资 ...
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员和店长）按照公司发出的邮件中附件操作此次活动的折扣，活动结束半个月后公司说我们操作错误导致公司损失一万多元人民币，并要求从我们（3人）工资中扣除。我们都知道这样做 吗？接下来我们改怎么办呢?我们要11月15日才发10月份的工资，我们还要上班到11月15日吗？麻烦您帮帮忙，给个解决的办法啊！非常感谢！...
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年11月意外死亡，公安部门排除他杀，但不能确定死亡时间及原因，员工家属说是为公司招工过程中死亡，应为工伤，要求赔偿。但不能提供证据证明员工发生 我公司倒闭时因未在规定时间内成立清算组，使公司财产流失，导致公司无财产承担赔偿责任，给原告造成了极大的经济损失，判定由我本人赔偿原告455068.2元。这种 ...
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