： 1.甲乙双方一致同意，自2012年1月1日起，一方的工资实行基本工资、岗位工资、绩效工资和工龄工资相结合的内部工资分配方法。 2.甲乙双方确认，一方的绩效工资标准 愿意跟公司续签合同，能否得到经济补偿？ 另外，公司给我的合同跟协议都是没有盖章的，如果我一直没签，但还在公司工作，算不算我个人的责任？...
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再次申请劳动仲裁请求的疑问 我于2010年4月27日入职A公司，从事计算机岗位的工作，入职时，招聘主管口头跟我说的试用期是1-3个月，在2010年 经济补偿金 3、加班工资 4、补缴社保。由于A公司在劳动仲裁开庭时才提交的证据，说我在另一家公司的工作时间与实际不符为由，认为劳动关系无效。仲裁员也支持了 ...
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再次申请劳动仲裁请求的疑问 我于2010年4月27日入职A公司，从事计算机岗位的工作，入职时，招聘主管口头跟我说的试用期是1-3个月，在2010年 经济补偿金 3、加班工资 4、补缴社保。由于A公司在劳动仲裁开庭时才提交的证据，说我在另一家公司的工作时间与实际不符为由，认为劳动关系无效。仲裁员也支持了 ...
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房”一名女员工怀孕，不能继续在制版房工作，公司决定从内部调整人员，于是做我工作希望我和那名女员工调换一下岗位，但是大家都知道制版房的工作时间较长（12个小时）， 多抽时间照顾孩子；二是我妈妈刚去世三个多月，对爸爸打击很大，我想多抽时间陪陪我爸爸。我把我的情况多次与领导交流，说现在还不能去制版房工作， ...
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给点建议： 我与单位的合同是“2009年10月1日——2010年12月31日”，我在这段时间怀孕，预产期是2011年2月5日。12月15日公司领导找我谈话，告知我先不和我新签合同，1月份和产假期间，他承诺继续按原待遇发放。等我产假回来后，应该会调整工作岗位（准备安排另一个领导介绍的人过来接替我的 ...
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的薪酬待遇相关内容如下： 一、岗位名称：打字员 二、职位要求：打字速度快，认真细心，能熟练操作电脑。 三、工作职责：打字员在规定时间内，按要求完成打字任务（ 电脑无法扫描录入。无法通过 电子邮寄发。 ７ 第一份材料中，我们将附带简单的协议书和押金收据，一式两份，请您其中一分协议书上签字后尽快邮回公司（ ...
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由部门经理对填表志愿选择作最后确定，时间短暂。且期间没有任何的竞聘、选拔、考核的内容。落聘员工的原因不清。 2)我的工作表现优秀，2006、2008、2009年 其他处室去。只有我所在的处室不聘任，我的待岗了，岗位就空缺了，但还没有人来补充这个岗位。一直空岗。我质疑这个二级分行自己搞的这种形式上的“竞 ...
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所有制编制的职工被被告录用。2000年9月1日因企业改制，原告继续在被告原单位原岗位工作。 2001年12月25日被告单位解除了与原告的十年期劳动合同。 时间为08：30~16：30，晚上夜班（电工班实行三班倒），夜班工作时间为16小时，但被告在计算夜班工时时只按一个班计算（按8小时计）。为此被告单位 ...
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月以前的参加工作的（和银行签定合同的）相差较大，本人每月全部收入只有417元。 问题：1、请问以2003年3月时间为界，签定不同合同是否合理 2、请问我与政府劳动中介机构签定和同，仍在原单位、原岗位工作的情况是否合理。 3、收入如此少，在铁岭地区是否合理。 ...
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.3.16与公司签订2年的劳动合同，明确了岗位职责和工资待遇。今年３.９突然找我谈话，要调动我的工作，与原来的岗位相差甚远，是我无法胜任的。我看 分左右。 单位1月份还降低了合同约定的基本工资，减少部分加在职务工资里。 单位已经好几个月迟发工资，与规定时间相差10几天。 请问我该怎样维权？这个单位我不 ...
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