各位律师,你们好,我在公司工作有一个多月了,前天向公司申请离职,可公司不批,说离职要提前15天,可进公司的时候我们并没有劳动合同,公司就说是公司制度要按制度来执行,我是不赞同的,交了离职单就不上班了,可担心公司不给工资怎么办,求解决方法...
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本人经过与劳务派遣公司签合同后到达某单位工作,某单位要求要离职需要提前一个月交离职申请。本人今决定离职,但交完离职申请半个月后因有事需提前离开,单位称若不能上满一个月的班工资全部扣除。请问这样合理吗?...
//www.110.com/ask/question-9354452.html-
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本人按公司流程提前30天向公司提出辞职申请,一个星期后突然强迫本人当天离职,协商无果,有录音为证。然而过了几天在本人不知情的情况下给本人办理离职 合同法。公司经常性不按合同规定发放工资,有时长达1个多月。还有,公司欺骗和强制员工更改不合理的合同,并在把通知前28天也归纳为执行日期。请问可以申请仲裁吗? ...
//www.110.com/ask/question-8347604.html-
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我于6月10申请离职,老板已同意我一个月后可以离职。现在老板说我可以提前到本月月底离开,可是听同事说,走的时候工资不能领,要到所有人领工资的时候一起领。我还怎么办?首先说明,公司平时发工资超不准时。谢谢...
//www.110.com/ask/question-7850623.html-
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我于6月10申请离职,老板已同意我一个月后可以离职。现在老板说我可以提前到本月月底离开,可是听同事说,走的时候工资不能领,要到所有人领工资的时候一起领。我还怎么办?首先说明,公司平时发工资超不准时。谢谢...
//www.110.com/ask/question-7850620.html-
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在一家外企工作,根据劳动合同提前一个月向公司提出了书面离职申请,现在一个月到了,公司以业务提报预估金额和实际发生金额差异较大的原因不给我办理正常离职手续, ,费用高了但是销售额同时也高了,费比未变动都是提前向公司报备过的,本人本身并未贪污公司一分钱,公司人事坚持这件事情一定要解决了才给我办理离职。请问 ...
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1、“离职员工须提前一个月提出书面申请。申请中须明确离职原因并保证其真实性,申请书须本人签字后交公司各级批准。批准同意后须先按公司要求完成自己手上工作并 原赔偿内容基础上改按全年奖励结算,安风本金作为不诚信考核不予退还。”哪些要求是违法的? 3、“办理离职手续时不再书面保证(一年内不再从事本行业工作) ...
//www.110.com/ask/question-7363168.html-
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今年2月份试用期三个月满,1月29号(刚好那天是周五,公司周六周日双休)提出辞职,并签署了离职申请,部门总管也同意了,到现在一个多月了,最后一个月的工资还没有发放,打电话询问的时候,公司总以我一月份表现不好为由推脱,还说完全可以不发放最后一个月的工资,请问这样合理么,我可以申请劳动仲裁么...
//www.110.com/ask/question-6479252.html-
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,赔偿是肯定没有的,如果我同意离职,就把这一个月的工资给我结算,赔偿金没有。 我说,公司如果要辞退我,需要提前一个月以书面形式告知我。人事表示, 仲裁手段解决问题,而且胜败诉与否都希望有关部门给我一个合理解释,而不是他一家之言可以决定的。 请问:我这种情况,申请仲裁会被受理吗,能获得赔偿金吗?人事的 ...
//www.110.com/ask/question-5514308.html-
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我于2011年4月1日与公司签订劳动合同(公司定制),合同期限一年,试用期一个月,但是发现试用期期间该公司月休息两天,无法定假日休息(休息 。 但是与老板沟通工资问题时对方以合同为威胁,提出不支付4月份工资,原因:已经签订合同,合同约定需要辞职提前60天申请。 但是我尚处于试用期内按照相关规定提前3天 ...
//www.110.com/ask/question-452283.html-
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