我是去年2010年8月23号与工厂签订一年的合同劳动，说满一年工龄有5天的年休假。到现在合同到期刚好一年，厂方有推辞说没有年休假。已经提出辞职，9月10号 正式离职。 请教一下，我5天的年休假还能休吗？ 不给休年休假，厂方要赔付多少资金？...
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公司与我们签订一年的合同应该2012年4月 今天突然通知本月31号后就不用到岗了，因为说公司在开发新项目，让我们等一个多月但是这一个多月是没有钱的，他说你可以辞职要不就等一个多月。。请问公司这种做法有无违反劳动合同...
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从2009年与公司签订一年的合同后，即2010年5月合同到期后公司未再与我续签合同，如我自己提出辞工，可要求公司赔付我未签合同至今的双倍工资吗？要求公司赔付两倍工资是否有时间限制？比如说是在未签合同一年内还是多久？...
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我在一家公司工作了一年半，并未签订劳动合同，但是公司给我缴纳了8个月的三险，现在我已经离开这家公司三个月，我发工资是现金，但是我有证明在这家公司的证明和人证，问是否可以起诉他们？需要准备什么？谢谢咨询了一下当地的仲裁委，他们说超过一年就失去时效性了？那该怎么办？...
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我在单位已经工作一年了，可是单位从09年才给我交保险，还要我们重新签合同，不过签的日期还是我到单位的日期，上面没有单位的签字和盖章，他们可以私自加什么 ？他们能私自向上面加别的条款限制我吗？ 那就是说我现在去投诉他们，只要能证明我在这里工作一年，08年没交保险，就可以让他们给我补交保险并加相应的工资？...
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你好，我对象与单位每两年签订一次劳动合同，第二次合同结束前回家生孩子，产假期间合同到期（第三次合同还未续签），第三方通知我对象解除劳务合同，请问单位应该怎样赔偿？...
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我于8月25日和公司签订一年劳动合同，合同内规定8月25日-11月25日为试用期，现在12月4日提出辞职，后告知要提前30日提出申请。但是后来发现合同里面关于社会保险规定是3个月试用期后才给予缴纳，而且我也签过字了，那我是否可以以合同违反劳动法为由撤销劳动合同并且立即辞职？并不承担责任？...
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我于8月25日和公司签订一年劳动合同，合同内规定8月25日-11月25日为试用期，现在12月4日提出辞职，后告知要提前30日提出申请。但是后来发现合同里面关于社会保险规定是3个月试用期后才给予缴纳，而且我也签过字了，那我是否可以以合同违反劳动法为由撤销劳动合同并且立即辞职？并不承担责任？...
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受害者于下班路上遇交通事故，被判负主要责任。与公司已续签订5年劳动合同，出事一年之后，在社保局领取非因工死亡赔偿金，在职公司一点赔偿都没有吗？...
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和公司刚签订了一年劳动合同，合同上有一条是，干不满一年自动离职者20天工资作为培训费扣除，这条合法吗？公司任务太重，想要辞职，可是舍不得20天的工资，老板也不可能主动辞退我，我要怎么办？...
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