存，没想到我14闹不愉快口头离职了，没想到我没等休完假你就说我不用来上班了还催我交接，也没想到很简单的存现延迟问题你和我说了句挪用公款 ” 律师 其实我周围人都知道我脾气很不好 所以这样警觉我怕我极端是有一定原因的，但关于此事我从始至终都没有乱讲话或者威胁恐吓，我觉得好好算完帐我还有新工作考试要准备， ...
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为：2500元，实际工资：8K（大部分公司都这么做 你懂得！）；b，合同上关于奖金的条文只有一条：”乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班工资的发放， 说话不能太相信的） 5.公司的规章制度，没有任何地方提到年终奖的信息 问题： 1.如果我离职时，公司赖帐的话，我无法提供有年终奖的任何证据？ 2.如果 ...
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想向各位咨询些事情，主要是关于北京集体户口离职的问题的 我12年毕业，和现在的公司（民企）签订了劳动合同，公司解决了北京集体户口，但公司在办理 吗？如果我申请劳动仲裁，可以举证培训协议是和户口挂钩的，那需要支付多少费用呢 3、离职，公司会不会在档案里写一些不好的信息，比如骗取户口（培训协议里，离职中写 ...
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都跟黄总说了。第一是加班费一个月只给报36小时，而多出来的累计下个月的问题，黄总给的解答是以后每个月加多少报多少，第二是以前有个员工（我家邻居）因为 我被辞退了，原因就是我们提出问题，他们需要找个替罪羊想黄总交代，而我就是替罪羊，当天就把我的工资和加班都结了，而且还准备了一份离职申请，上面写的是我个人 ...
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行业的喜好当时我就答应了。现在我已在上海代表处就职。 现有以下问题需咨询： 1.我这种情况是否算因公司原因被迫离职的？是否该和无锡公司签订协议离职 地区缴纳的失业保险金是否可领取？ 当地劳动局说是因为公司办理退工时，说是个人主动离职，因此领不到失业保险金。需要公司提交相关证明。我要求公司证明我是被迫 ...
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，我想咨询一下用人单位是否有权单方面增加劳动合同解除期限的问题。 因为个人原因，想在30天内办理离职手续，但是部门经理说他要将劳动解除期限增加到3个月 拟定， 1.请问公司是否有权利增加劳动解除期限，并限制员工离职日期？ 2.如果我在30天内提交的是非书面的离职申请（比如说是邮件），并在30天后离职， ...
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奖金，但过去一年了，还未兑现，他离职的时候可以要吗，要是不给该真么办？ 问题三：最关键的一个问题：因法律规定业委会非法人组织，故当时朋友进入公司时业委会也以此理由未与朋友签聘用合同，如果现在以未签合同为由拒付奖金及离职补偿金，朋友可以用《劳动法》的哪部分内容进行维权。 希给予真心帮助，引述法律内容希 ...
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之前与公司的合同附带一份竞业限制协议，现打算离职，请教以下问题： 请大家不要复制大篇文本内容给我，希望给些实际的建议，这是第一次发贴提问 公司的客户是牛奶公司，以后公司的客户是汽车，还算是竞争关系吗？ 2、协议中公司关于赔偿金的支付时间 A：写在合同期满后支付赔偿金，是否合理 ？ B：如果合同期签的是 ...
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你好，想咨询一下关于劳动合同方面的事情，本人于2019年4月25日签了一份5年的劳动合同，是四川达州渠县招聘的事业单位性质，为乡镇卫生院，一般情况 更换，本人于2019年9月提出离职，并且递交了离职申请书，多次被告知无法办理，人事档案也无法调动，现欲在重庆这边报考事业单位，其人事档案是一个棘手的问题。...
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律师你好!关于用人单位逼迫员工辞职问题。我在一家比较有规模的港资企业上班，我的职务是车间主任(中层管理员)，最近公司安排一位新的上司来，她不认同我的工作管理 ，因我是家庭中唯一的收入来源，我在新岗位做好学徒的工作。上司见我无离职的意思，即时找个问题出一封警告信给我。第三步，见到我还是无离职的意思，即时 ...
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