号： 入职河南华索科技有限公司（以下简称公司）从事 岗位。本人完全知悉有关商业秘密保密的相关法律、法规和公司的规章制度，完全了解本人的薪酬中已经包含有公司 各种规章制度、规定及有关实施细则等文件； 4、公司各类技术信息和知识产权。本人在公司工作期间所掌握和涉及了解的，或者研制、开发、设计的专利、技术和 ...
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： 甲方自（阳历） 年 月 日至 年 月 日聘用乙方在甲方 岗位工作（因个人能力和工作需要协调安排，具体工作标准参照相关行业标准执行），属甲方合法员工， 轻者扣除7天日工资，情节严重者扣除未结算工资、相关奖金并辞退。 6、上班时间整洁穿戴工作服帽，不准带手机、接打电话、佩戴首饰、会客，不准把零食带入 ...
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在公司工作2年半时间，由于公司调整所以中间劳动合同有过变更，最后一次劳动合同是2015.9月签定的，合同约定岗位是销售，但是实际的工作职责是行政工作 钱弄的很难看，让我第二天找人事办离职手续，公司安排相关人员跟我工作交接，关于离职方式和补偿叫我自己跟人事沟通。这种情况属于变相被迫离职，公司需要补偿吗？ ...
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我丈夫第一次发病是在工作岗位上四肢不能动一路转上上级医院救治，我们自己掏钱请专家做的手术，手术很成功。回家病休一个月，医嘱是休息三个月，人 领导探望时看了所有出院病历医嘱，不让我丈夫请假，最后带病上班，和第一次发病时间一百天不到累死到工作岗位，死亡过程我们家属都不知道，救护车去已没生命特征，医生告知我 ...
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，脱离社会多年，根本不清楚人事工作流程，没有在第一时间开具诊断书。这期间我依旧跟直属上级保持沟通，讲明了原因。 母亲因为担心我的原因和天气变化，病情有些反复，医生建议尽快住院观察治疗。以个人角度出发，我不想耽误部门的正常岗位运作，但母亲确实需要我这独子照顾，无奈之下7月3日以短信方式提出离职 ...
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您好！我在公司签的合同是两年的，但是工作到不到一年的时间，公司项目不做了，公司给转岗和离职，但是岗位不适合，这样的话我能得到赔偿吗，是怎么一个赔偿？...
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总经理，副总经理做工作，我答应试一试，结果还是因工作量和非本职业务不熟悉导致工作开展吃力，中途我向总经理反应问题，总经理说这是我自身问题导致的，未予采信（公司以前采购或仓管都是一个独立的工作岗位有专人负责），我只好继续兼着库管工作，这段时间仓库开始盘点，发现有些物资账存不符，我该承担相应责任 ...
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公司大厅服务人员，劳务派遣合同制临时工。因业务开展中某客户曾多次遇公司正式员工工作时间不在岗位而引起客户不满情绪，某天其客户再次来公司办业务又遇相同状况相同人并向大厅服务人员强硬表示投诉态度并索要投诉电话，工作中，我曾多次和再次为其说明人员不在岗的原因并安稳客户强硬状态，未果。又因客户 ...
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乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同， ...
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标准与本公司普通职员同等，自愿就餐扣除每天_3.5_元。 三、乙方的培训时间，计入工作时间，计算工龄。乙方自入职甲方之日起，即为甲方员工，保险及其它 应在在培训期间，做好乙方的培训指导、监督和协调等工作。 4.甲方保证乙方在完成培训后，有相应的岗位安排其工作。 5.甲方应及时支付乙方培训期间的工资。 ...
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