你好，我在网上查到，工厂2006年登记和我签订一年劳动合同，2007年终止了。后来一直没有续签书面的合同，期间我我一直在上班，现在我发现今年的4月份工厂有在网上登记一年的续期，也是没有书面的，但是工厂有购买社保。请问在这种情况下我是否可以要求经济补偿？需要怎么处理？谢谢！...
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2011年7月签订一分三年期合同，但是约定了一年的实习期，合同里却写了半年的试用期，现在按照合同规定试用期过了，我想辞职，现在算不算是试用期辞职，我还没办转正手续，合同里没有约定违约金，如果辞职公司要求我支付违约金是否合法？合同里没有规定违约金，所以就算单位要求支付违约金，我也不用支付违约金？...
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我在某事业单位工作，每两三年重新签订一次劳动合同。但是签之前单位就对我们说，社保可以帮你代缴，但是单位一分钱不出，全从个人工资里全额代扣。如果不 反正你的工资全部包了就那么多。请问这种做法可以吗？ 每个月扣掉社保四五百块就剩一千多，这个也算了。另外让我担心的是，以现在这种方式缴纳社保很亏，因为单位并没 ...
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员工和私营企业签订了一年的合同，现在合同一年马上到期了，可是企业只给员工上了后半年的保险，员工和企业商谈，企业不管，不会补齐未上的保险，员工如何追回未上的保险：？？现在的劳动仲裁似乎好像时间都挺长的，还听说要随叫随到，我还要工作，没有那么多的经历去死定，这样好像也是 ...
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员工与单位签订了一年劳动合同，合同到期后未续签，但员工一直在原岗位工作，这种情形公司能否解除合同，解除是否需要支付双倍工作和经济补偿？...
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员工与单位签订了一年劳动合同，合同到期后未续签，但员工一直在原岗位工作，这种情形公司能否解除合同，解除是否需要支付双倍工资和经济补偿？...
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员工与单位签订了一年劳动合同，合同到期后未续签，但员工一直在原岗位工作，这种情形公司能否解除合同，解除是否需要支付双倍工作和经济补偿？...
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我与一个私人公司签订了一年劳动合同 做到三个多月下班时候以一句我做事不积极为由 就要求我办理离职手续 我该如何维权...
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公司同意赔偿2月工资，但是未提前30天通知不续约，是否还应赔偿一个月工资，谢谢!之前签合同的时候，口头上说年终奖是一个月的工资，去年也是按一个月的工资给的， 在离职的时候把年终奖也拿了？合同上签订的是每月的5日发工资，实际上我们是第二年2月份，也就是农历过年前才发一年的工资，但这之间我基本上每月都有找 ...
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