律师您好 我是20018 9 17号试用期 （一个月试用） 我们单位是每月是10号发工资 从2019年一月开始到五月份都晚发了工资 （有11号发的 也有 说因公司问题要辞退我 可七月三十一日 直接让我签因本人原因自愿和公司解除合同 给我一月补偿 我签了一个月工资 请问 这种情况下可以走劳动仲裁吗？？？...
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我现在在一家国企的海外公司上班，人在海外，签了5年合同，三个月试用期，我 现在已经工作2个半月，因为在这边很多东西跟出国前商量好的不一样，在这边 我的人，明显不打算放人。我查到劳动法上有这一条：在试用期内员工递交正式辞职信后三天后与用人单位自动解除劳动关系。这一条在我身上适用吗？如果公司三天后还是不放 ...
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您好，我想咨询一下：我和单位签了劳动合同法和规培条约，条约规定试用期工资为3000次/月，而实际工资为2500元/月。现我想解约，单位要求我赔偿所得工资以及毁约金5万（规培规定：规培结束后要服务单位5年，违反则需要赔偿所得工资以及5万毁约金）。请问我是否需要赔款...
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七月与北京的一个小学签了五年的劳动合同，第一年属于见习期还没转正，现在想辞职，用交违约金吗？辞职后还能进事业单位或者国企吗？校长开会的时候说去年的一个同事走后就赔违约金，还记录在档案，再也进不了事业单位和国企了，好害怕！（合同上说是服兵役、进国家机关、考研、试用期内可以单方面解除）...
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您好，本人和用人单位签订了一份2年制试用期2个月的合同，但是一个月还没到，用人单位就打电话给我叫我去人事报道，也未说明理由，我去了之后问他们是以什么理由开除 ，他们说我不适合这份工作，说我上班玩手机，而且不加班，而且还不是开除我，请问，我能拿到赔偿金吗？ 他们这属于单方面解除合同？还是开除？还是什么？...
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于去年12月1日受聘于一家外企单位（老板是德籍华人），总公司说在北京，无锡是分公司，当时说因为在无锡还未注册，暂时不签订合同，试用期三个月，三个月内 其公司为我印刷的名片以及部分工作资料。能作为证据要求其进行赔偿么。按劳动法以及劳动合同法。我如何获要求其赔偿呢。公司说在北京注册。但在无锡鸿山的展馆以及 ...
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于去年12月1日受聘于一家外企单位（老板是德籍华人），总公司说在北京，无锡是分公司，当时说因为在无锡还未注册，暂时不签订合同，试用期三个月，三个月内会 赔偿我一个月工资及社保。老板不同意，以我未符合试用要求将我解雇，并且未出示书面解除协议，全以口头通知。现在我要求赔偿后，他意图连我三月份工资也不给了。 ...
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在打工还没有过试用期以岗位要求不达标之类的炒鱿鱼了，不过关于保密协议上面的有一条我不知道那条是什么意思，希望律师大神帮我解解：乙方同意，在与甲方解除或者终止劳动合同后，两年内不到于本单位经营同类产品、从事同类 业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业经营同类产品、从事 ...
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，所以我们自己去做认定工伤的程序，之前酒店没有跟妈妈签合同，事后才签的，还有保险也是事后才交的，现在试用期三个月到了，治疗三个月也到了，但是 没有好，医生说要半年才能恢复工作上班，工伤认定也还没有下来，现在单位要求我妈妈到单位签字解除劳动关系，如果不签就告我们违约，妈妈出来打个工就是为了2000多一点 ...
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成绩 真实 3.毕业生 应按时 取得 毕业证书 及学位证书 4，毕业生 如违反 以上 任意 一项 视为违约 交纳 五千元整 5签订 五年 劳动 合同，试用期 一年，如合同期内 违反 扣两个 月工资 想 在 档案 过去 之前 就 解决 此事，这协议 如违法，是否 可以作废...
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