律师您好！我于2015年12月和某公司签订劳动合同，合同期三年，2017年5月底参加公司安排的专项培训，五天培训费5800元，培训前签订了三年内不得主动离职的协议，否则在工资中扣减...
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原先签订一个培训协议让我们交钱，我现在怀孕了不能上班公司让一次性交完，明明可以分期交的，他们还让我贷款小牛分期，他还要投诉我，怎么办...
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我与原单位签订三方协议后到原单位报道，培训了1天，因住宿问题与原单位发生矛盾，违反三方协议回到学校，离开时未办理辞退函和解约函，离开后重新签约了一个公司，7个月后我向原单位办理解函，但原单位说需要接收函的函号才予办理，但学校说没有接受函函号，这种情况怎么办？...
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请问和公司签订的培训协议有没有法律效益 时间是两年...
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我与某劳务公司有八年合同，现已完成五年，月初公司安排我去参加了一个用人单位的岗前培训，现在我想从公司辞职，是否需要赔偿这个培训费，培训没有签订培训协议！如果我为顺利解除合同，拿到解除合同证明，赔偿完以后是否还可以申请仲裁？...
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我与某劳务公司有八年合同，现已完成五年，月初公司安排我去参加了一个用人单位的岗前培训，现在我想从公司辞职，是否需要赔偿这个培训费，培训没有签订培训协议！如果我为顺利解除合同，拿到解除合同证明，赔偿完以后是否还可以申请仲裁？...
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我与某劳务公司有八年合同，现已完成五年，月初公司安排我去参加了一个用人单位的岗前培训，现在我想从公司辞职，是否需要赔偿这个培训费，培训没有签订培训协议！如果我为顺利解除合同，拿到解除合同证明，赔偿完以后是否还可以申请仲裁？...
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公司内部培训签订了一份协议，要求服务期为两年，中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍，请问我提前一个月告知离职，需要支付这个违约金么...
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跟公司签订了专项培训协议，规定服务期限三年，工作了一年，现在要辞职需要交违约金吗？...
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工作一年后，带薪培训，培训费是自己掏的，公司给予薪资照发，但是没签订任何协议，回来工作三个月后离职，需要承担责任吗...
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