情况：2014年7月入职至今，合同到期未续签，我继续在岗。 部门撤销对我进行调岗降薪，并于近日发邮件让我规定时间到新部门报道，否则已自动离职处理。 **问题**： 1.我可以跟公司协商补偿， 网上查询根据入职年限，我可以活动看N+1的赔偿。 是不是我入职3年，就是要赔我4个月平均工资 ...
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门面转让费3.5万(含到12月6日的租金3000元),门面到期后,保证***(第三方)能续签合同,若不能续签,由***(乙方)负责调解,若不能调解,则将转让费退返给***(第三方). ***(乙方签字)2008.5.16 ***(第三方 ...
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次固定期合同，于2012年8月10日到期，到期后，公司没有跟我续签合同，但是社保继续在买，但是从10月起就一直不给我发工资，我于2012年12月 不应该把公司法人制造假文件的证据一起递交给劳动部门？这两个案子是否会在劳动仲裁中一并审理？劳动仲裁中所产生的费用，包括交通费、文印费、律师费等等，可否在劳动 ...
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次固定期合同，于2012年8月10日到期，到期后，公司没有跟我 续签合同，但是社保继续在买，但是从10月起就一直不给我发工资，我于2012年 12月 通知书》，并于2012年12月19日完成了工 作交接，但是，公司撒泼耍赖，不付给我拖欠的工资以及应有的赔偿，我于2012 年12月21日再次向公司发出《 ...
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与本公司的劳动合同将于【2016】年【9】月【22】日到期，依据部门评估，您工作表现符合岗位要求，公司决定与您续约，请下载附件中的文件并签字交回公司人事部， 问题，董事长和人事口头回复说，不同意和我续签。人事已经口头通知我。 在这种情况下，我是否能得到相应的赔偿？还是在9月22日，合同期满后自动解约？...
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合同没到期，公司要我们写辞职书。并签订协议，最签正式合同，员工对这种做法很反感，有大部分工龄长的'派遣员工不愿签，且协商时并无劳务派遣单位在场协商，我想如果不签，企业或派遣单位是否需要支付经济赔偿，现在部分快到期的派遣员工，公司要求要吗自动离职，要吗继续签派遣合同，要吗签公司正式合同 ...
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进SMIC公司，7月转正，但08年12月金融危机时公司不和我续签合同，按08年新劳动法进行了赔偿。2009.8月公司邀请我回去上班，当时HR同事和我谈是时候说以前 事实，我有权按合并的实际工龄算补偿金。公司还想延续他们不讲诚信的做法，就说反正不会赔。 我想咨询我的述求是否合法？万分感谢您们的援助指导！...
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在单位工作，工作两年后于2011年9月公司给签订劳动合同，两年多期间公司每个月只给1000月工资，不给缴纳任何社会保险。目前本人经医院诊断患有疾病 ，劳动合同即将到期，单位以请病假时间过长为由不给续签劳动合同，本人觉得单位没有人情味，想请问，一对于2009--2011年的劳动是否可以要求单位赔偿；二单 ...
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现在我的产假到期要上班了（哺乳期），但正好我的劳动合同又到期了，公司要求如果要续签劳动合同就是工人岗位，说管理岗位已经满了，要求调离我到一线工人岗位去上班，并且 的损失。 请问公司这样做我可以要求什么？ 若我不答应公司的安排，还可以怎样做？ 若我不去上班，公司把我开除，公司是否要赔偿我的损失，谢谢！...
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