份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天 。合同中除了我上面提到的保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式 ...
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工资时，老板又拖欠我的部分工价，所以我打电话时，把我追讨工资事实和拖欠数额，时间清楚的录下，用防范我辞职不干时会发生此类事情，可到10月30号才发 请求，用工单位不服，用已经注销的个体工商户主体上诉法院，说我是临时工，双方已经约定自由劳动只有8月至10月在其厂工作，提供了两份8月和9月工资发放表，对于 ...
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审核文件及劳动者同意书，重要的是该公司根本不适合使用“综合工时”结算，故意削减员工加班费，严重违规。 工作到今天2013年3月29日该公司每季度结算只有超工时 ，但本人28、29日还在正常考勤上班。 问：这份＂解除劳动合同通知书＂在重要标注时间出现严重问题，是否已属无效？可否补充重要意见及我需马上处理 ...
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因公司拖欠工资，员工提出与公司解除劳动合同，并以快件形式寄出，公司已收到，之后员工进行工作交接，时间持续1个月，现单位提出从单位收到解除劳动合同之日起，公司不再支付员工工资，因员工是主动提出解除劳动合同的，即使后面有交接，也是必须的，不支付之后的工资，请问公司这样做是否有法律依据？...
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个月的工资，后来我向人保部门申请了2011年最新的工伤保险条例，（事业单位，没有给员工上工伤保险），申请的时候办的不顺利 ，他们没有办过最新的因工死亡，一直都 仲裁，日期和2011年7月的有没有冲突，会不会因为时间过了不给仲裁，还有就是赔偿的金额，我母亲有劳动能力 ，我已满18岁，（已婚，有个6个月的 ...
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本通知三日内到技术组报到上班。请问公司这样做合法吗？在行政部做司机已有近两年时间，现在说是临时调动性质是否有点说不过去呢？工作证早就换成了司机的了，现在要调回原来的 没有同我签而不与理踩呢？劳动仲裁的话是否也会以这件事是我老婆负责，而不与支持呢？） 3、前两年没有为员工购买社保，后面有购买，但没有按照 ...
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的以外全都不给我报销。2、和单位协商，单位话里话外就是想和我解除劳动合同，合同今年五月到期，单位说他们大可以到时候直接和我解除合同，可是现在没到期 公平公正只要争取就还是会存在的，尤其是单位和员工之间的纠纷，我们本来就是弱势群体，虽然给了我们报酬，可每天的工作时间算上加班大大超出了8个小时，我们更牺牲 ...
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公司大部分员工都是我妹妹负责招聘的（老板口头交代我妹妹负责招聘工作），员工劳动合同中“公司代表签字”一栏几乎都是我妹妹签字的（加盖了公司公章）。 (3)、 ，都是电话指挥确认。老板的说辞是市场部经理有私车，来去方便，老板自身没有时间。 A公司主要业务是销售软件（没有开发软件，只负责销售）。 三、A、B ...
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的关系进去的。当时我是实习生的身份工作的没签劳动合同，但我所有的同事他们是长期的，也没有签合同。一开始讲好工作时间是8~11，2~5点，但是每天晚上要学习 两个月的工资算给你，这是公司的制度。我问当初怎么没有讲清楚，而且每次讲员工守则的时候都是讲卖掉几台多少提成，但是都没讲清楚提成什么时候有的拿。他讲 ...
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三十六条，第三十八条和第四十四条的规定，1：安排劳动 者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十工资报酬，2：休息日安排劳动者工作又 申请人辞职是通过批准的） 3：公司的工作服一件。 (证明事项：申请人为被申请人公司员工) 4：公司平常工作的一部分文件。（电脑图档） 基于以上事实，请贵仲裁委员会 ...
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