，经理把我离职书给到了人力资源部，人力资源部对我进行了了解，为什么离职等情况，但是并未提出我离职时间等问题，就这样随随便便把我打发， 目前时间是2016年3月11日，我现在去人力资源部看了一下我的离职审批进度，目前人力资源部还没有对我进行审批；我现在想在3月15日走，我这样可以 ...
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，经理把我离职书给到了人力资源部，人力资源部对我进行了了解，为什么离职等情况，但是并未提出我离职时间等问题，就这样随随便便把我打发， 目前时间是2016年3月11日，我现在去人力资源部看了一下我的离职审批进度，目前人力资源部还没有对我进行审批；我现在想在3月15日走，我这样可以 ...
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处理。就叫我等，但也不知道等什么结果，等到什么时候。我有两个问题：1. 我提出离职申请到现在已经超过3个月，在没有任何处理的情况下，公司这样一直置之不理 ，而且本人的档案也存管在银行。 2. 针对这几笔不良贷款的认定，也是有问题的。本人在支行担任理财销售业务主管一职，并不负责贷款业务，也没有贷款业务的 ...
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您好， 律师， 我想咨询下关于年终奖方面的问题， 我的情况是： 我是在外企工作两年多了，公司的年终奖和13薪 一般都在来年的二月份发（一般都在年前发）， 我现在11月份提离职，12月份初离开公司还可以拿到年终奖不？（现在也是因为新的公司比较急） 我们公司的规定说的是年终 ...
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代表：（签字）+++ +++ 09年10月20日 没答时期 附件：《关于单位录用农村人口执行生育政策问题的批复》（粤人口计生证函 （2004）53号） 广东省 工资，福利等待遇与正式职工相同，对 这部门工作人员应执行何种生育政策的问题，经研究答复如下： 国家提倡一对夫妇生育一个子女，有特殊情况的经批准 ...
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是“2015年7月31日”，被申请人此事并没有与我协商一致，而且没有按以前办理离职的程序执行，再者被申请人并不具备裁员条件，所以本人对被申请人《解除劳动合同与 申请人加班的事实；证五、加班统计表，证明内容是申请人加班的天数；证六、关于临时取消司龄工资发放的通知，证明内容是被申请人在合同存续期间降工资的 ...
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那件事情要我负责，并且给他押金并签责任书才能拿走档案，我的离职手续也没给办理。出问题的业务出现至今已将近一年，具体会有什么损失还没有发生，领导 说也可以不拿走档案，放在公司直到事情解决。档案我可以通过劳动仲裁去争取，但是我想咨询一下如果这件事走法律途径，关于业务赔偿的纠纷法律有没有明确规定离职员工赔偿 ...
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您好，我想咨询一下关于股份的问题。我在一家餐饮公司上班五年在 您好，我想咨询一下关于股份的问题。我在一家餐饮公司上班五年在去年老板要求我们老员工参股进来我加入了现在老板说若要离职将自动放弃股份不允退还。我们又没有签合同我想问一下有什么办法解决。谢谢！...
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只是当时家里只给我两个选择，要么离职要么打掉孩子，这对于我是多么残忍的选择。最后由于经理个人原因被公司劝退（开除）我的问题就暂时拖着没跟领导说，怕 五险但是都已多钟理由给驳回，直至2014年11月才买进，其理由是需要我离职，说我怀着孩子在公司上班怕出现意外什么的。还以各方面的法律和公司负载累累的理由说 ...
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秘密。除职务之正常使用外，非经本公司事前书面同意，签署人不 得于任职期间或离职后以任何方式使用本公司或本公司客户之营业秘密或泄漏于任何 第三人，或 给付本公司计人民币 【 二十万 】元整之违约金。 第九僚 签署人与本公司均同意关于本同意书系以中国之法律为准据法。本同意书如有争议， 双方应尽先基于公平 ...
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