元发放，社保按基数1800缴纳。 但公司未与我签订第三份合同。 现，公司无故提出要与我终止劳动关系，终止日期为2011年12月20日。 我该如何维权？ ，第四十条中用人单位可以解除劳动合同的情形具体我要违反哪些公司才有权终止合同呢？ 10.现在公司给我下发的通知是终止合同而不是辞退，是否可以证明我并 ...
//www.110.com/ask/question-743206.html-了解详情
您好，我在地税部门已经工作十年，但08年才签的合同，本来应该签到今年年底，但是，但在没有我同意的情况下就在六月单方面解除合同，请问，我现在能得到什么样的补偿？另外就是，08的之前的又怎么算呢，他们算的话，只算08年之后，请问是否正确呢？...
//www.110.com/ask/question-576422.html-了解详情
人在超市保洁三个月，女打扫卫生间五月十日得了肺炎，跟单位请假后在医院治疗，当治疗到第五天时，超市通知俩人被辞退，没有说明理由！就是主管直接说你们不用上班了。我们想问1没有签订劳动合同，2未缴纳社会保险，3无故被开除，4开出后不给开当月工资，（必须等到开支的时候）5没有按北京是最低 ...
//www.110.com/ask/question-466821.html-了解详情
我在原单位上班未予我签订劳动合同，春节后无故取消我生产部，我被公司口头辞退了我不服，劳动仲裁我赢了，我有用公司名义钱的暂住证，公司名义与其他公司签订的 ...
//www.110.com/ask/question-244326.html-了解详情
您好：我父亲是一名工人，他在私企工作9年，无故给辞退了，单位没有给交保险也没有签合同，工作时间为2001.4-2010.4想问一下是否可以申请要回失业金和经济补偿金和保险？如果可以的话可以争取多少？怎么算的？万分感谢！！...
//www.110.com/ask/question-149710.html-了解详情
，在这其间公司只是从2005年1月1日开始为我办了社保（我以前无工作单位），从2008年开始签的劳动合同。 现公司以销售员不遵守劳动纪律为由于2010年 31日止）。 附：公司2009年销售制度有关的劳动纪律当中有条规定：销售员在无故离职3天-6天算自动离职。 说明：因我们从事的是销售工作，常年在外地 ...
//www.110.com/ask/question-107525.html-了解详情
通知我，说经领导决定，认为我在试用期不适合此工作岗位，公司决定正式辞退，这两天就不 用去上班了，我咨询过原因，无回复。本 支付违法解除的经济补偿金人民币3000元。 3、请求裁决被 申请人向申请人支付用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的经济补偿金人民币3000*25%=750元 4、请求裁决被 申请人向 ...
//www.110.com/ask/question-81665.html-了解详情
承诺在本公司里干满一年以上（学习期和实习期不算时间），如果不干满，无故离开需退还在实习期内所拿工资。 3 对公司设施等等妥善保护，若应自己原因对公司设备造成损害需赔偿。 4 学习期和实习期若达不到要求，公司可以辞退我 5 缴纳1000元作为承诺费用和设备损耗费 现在我上了快一个月，老板对我的 ...
//www.110.com/ask/question-56395.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务