我于2013年7月同公司签订绩效协议，每月扣20%工资作为考核工资，如果年底考核达到80分以上就给一次返还。11月底，公司辞退我，并给我补偿。但现在公司借我考核分数77.59分为由，不给我返还7-11月的20%工资，是否合理？我认为，我11月底离开公司，客观上 ...
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律师您好！我是1名普通事业编制职工，我们这里绩效工资是年终考核后再1起发放，可要被交所得税，我们的月薪即使加上绩效每月也没超过3500元，请问我们是否该交所得税...
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岗位工资每月1300固定的，绩效工资（绩效考核满分100分）大概每月2500元，每月可以拿近4000元工资，由于公司不景气，老板不想解约员工赔偿（工作多年，已经签的无固定期合同），所以就变相修改考核办法，现在做的最好的员工每月考核也只能50分左右，很多人只能得10多分，个位数的都有， ...
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晋升机制，当时进公司的时候面谈了薪资，按照薪资水平给我评了副主任工程师。今年公司续聘以我考核不及格，降了1级职称，薪资也相应下降18%。劳动合同续签过1次，合同到2015年底到期。公司的年终绩效考核有规范的表格，但是其中最主要的为工作态度，执行力，肯不肯加班为主，其他选项都是 ...
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没有培训过，问领导原因领导也讲不出来。 2•在办理完工作交接后，公司克扣我的绩效考核1000多元，合法吗？因为我到公司后公司并没有明确我的岗位职责也没有跟我说过绩效考核的比例以及考核指标，就这样扣我得工资合法吗？ 3•公司发工资一直没有明细，也没有让我签字 只是每个月打钱打我的卡上， ...
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时候，主管跟我说我没有通过转正考核，经协商后我同意自己提出辞职。 但在辞职之后上个月的工资到帐之时，我发现我的绩效工资与加班工资严重缩水（我们的 金额具体是多少，只说会按季度核算奖励。 经过与主管和人事部门沟通之后，我的绩效工资和加班工资至今没有任何音讯或着落。 我想知道，公司的做法是否违规？根据相关 ...
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我涨薪这部分怎么算 公司未发给我的奖金我能要回来吗？ 公司在2013第一季度一共扣了我3000元，说是绩效考核，因为这事我和她们吵了一架，他们也说不出来个所以然，连考核制度都没公布过，也没有响应的明细，而是发工资的当天才告知我是考核扣的工资，这部分钱我能要回来 ...
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到两年内换到了第三个部门（也都是做内勤），每次换部门都赶上绩效考核的节骨眼，所以两任经理都给我绩效考核打“合格”，一次排倒数第二，去年底的没有排名。 今天领导找我谈话，说公司规定，连续两次考核排名后几位的人要做岗位调整，要求我调岗做外勤（就是销售）。二者的合同内容（一个 ...
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我是2009年7月15进的公司，与公司签订合同为3年，到2012年11月30到期，公司不给续签合同能拿到年终奖吗？我们公司是每年的1月15号考核，考核后发年终奖。我们每个月都会发绩效考评奖。请问：我可以向公司索要11个月的绩效考核的折算年终奖吗?如果公司不给，我们该怎么办？...
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（节假日也是），高温费，过节费等，都是到年底结算的。如果我现在提出离职，我能要回20%的绩效年薪吗，还有平日的加班费，与高温过节费吗？（合同上有注明年终前离职，不参加全年年终绩效考核） 从我到单位1年了，单位欠我休息200多个小时，合同上签的是每天八小时，每周工作5 ...
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