我刚刚和一家单位签订双方协议，三方只签公司一方。在双方中提到要求到公司培训三个月，若未报到以及没有完成培训和办理的相关手续，需要承担5000元违约金。现在还没去，想问问如果不去或者去解约，5000元是必须要交的吗？...
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您好，我是2015年应届毕业生，年前和上海一家公司签订了三方协议，三月份培训，七月份报道，合同期三年，有规定违约要缴纳2000元违约金。但是我不想去了，家里想让我考研，所以没有参加培训，需要缴纳违约金么？如何协商最好？谢谢！...
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13年3月单位组织我进行专项技能培训，总共产生3400员费用，5月单位通知我签订培训协议，协议内容中对于违约责任中说明离职后需要赔偿所有的培训费用以及违约金（违约金为培训费用÷服务年限*未服务年限），现我离职单位让我赔偿5950元（3400+3400÷4*3）请问根据合同法我理应赔偿公司多少钱？...
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目前公司面临破产，以往签订的培训协议要提前终止，关于员工个人赔偿问题？...
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与公司签订的合同期限未到，我想离职。但公司要求我赔偿培训费用，因为培训协议上的劳动期限没到，不知道我需要支付吗？...
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公司以未毕业为由未缴纳五险，未签订合同，但已签协议（称只是培训协议），但协议写明是雇佣协议，是否可主张公司补缴。补充（协议生效期间已毕业）,协议是三年前签的，合同是半年后签的...
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您好，我是2012年刚毕业的应届毕业生，我在拿到毕业证后和一家公司签订了三方协议，没有进行培训，我的报到证什么的学校已经发出，但是是发回原籍，但是我在 的三方协议还有效吗？我算违约吗？三方协议上并没有约定任何的什么违约金之类的条件。毕业之后三方协议还有用吗？去人才中心办理报到证的时候需要携带三方协议吗 ...
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费用（包括生活费用等）为7000左右，去之前签订了一份培训协议，要求培训完后服务期3年，并每月要从工资扣除100，扣到服务期满会返还，现离期满还有1年半，由于公司工作强度太大长期加班，自己想辞职，请问现在辞职我需要赔付培训费吗，还有1年半这个赔付应该怎么计算，从我 ...
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我在 去年12月份 原公司签订 三方协议 但在 今年5月分 我又找到 了一个 更好的 单位， 想同此公司 毁约，但协议上 有违约金5000 的条款，不知 公司 和老板恳谈 但 他的 态度 很坚决 必须交钱才可解除协议， 我说 劳动法 规定 违约金违法 但是他说 你爱找谁找谁，在他那 不好使！ 我不知怎 ...
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2008年4月，公司派遣我去北京参加3天的CMMI培训，我与公司签订了一份培训协议，如在公司服务不满一年，则需缴纳违约金10000元，满一年不满两年，减4000，满两年不满三年，再减3000，如今我想离职，因为工资太低，每月2000元太低了！想咨询下我是否需要交纳违约金？...
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