是否可以依据的条款在我没有加入新的“项目”期间(在此期间我正常出勤)扣除我的岗位工资(只发放基本工资)？如果公司依据相关条款和合同条款的5项要求我离岗无需出勤，并 理解，依法缴交社保和公积金，对个人和公司，都是一种义务，员工个人也不能放弃这种义务，也没有权利免除公司的义务。 如果属无效协议，我是否可以 ...
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本人所属公司属于央企下属子公司，该公司因为发不出工资面临大批量裁员，公司已经拖欠工资2个月，社保大半年未交清，本人在11月底被告知在被辞退的员工 只是口头承诺说n+1的补偿方法但不能一次性付清给本人需逐月发放，并未以书面形式明确说明，但是该公司下午又找了同一批要被辞退的员工要他们填写了辞退个人意见表， ...
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月1日时，突然一个电话和发了2条短信与我们取消劳动关系，现在我们是否可以向公司申请双倍工资赔偿和保险赔偿？因我们员工工资不一样，现有以下几种情况需要 月1日-2015年10月31日未与该员工签订劳务合同，现该员工正在休待产产假，请问员工在待产期中，公司能不能与该员工解除劳务关系，并且应该得到怎样的经济 ...
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业绩下滑，工资定了1个我们都不能完成的任务8W，如果没达到就要看你完成了多少业绩的（百分比乘2500底薪来发工资）公司与11月1号把我开除了，理由 以是私人性子不给我开，最后说明下，公司一直没上保险，所有员工都是但是由于我们老板以前在派出所当了10多年的片警，我们又是外来的打工的，怕找劳动仲裁或者律师 ...
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吴律师你好！我们是越文服饰员工，因老板在国庆放假中跑了，留下我们六十多名员工六十万工资没发，我们己劳动仲裁，请问需多久能拿到工资？能拿多少？因近三个月未发放工资，我们身无分文，不能去另找工作，能帮帮我们吗？...
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豆叮早慧中心，没有营业执照，没有经营许可证，老板凭借我没有营业执照没有人能管我的态度，大肆违反和员工签的合同，让员工加班，拒不支付任何加班费，老板预期不支付员工工资，还说是应该的，也不给员工任何解释说明为什么不发工资，员工离职被押的工资也一分钱不给，说是员工自己的 ...
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3、在入职时间内感到不适应 或者有特殊原因不能继续工作者，需要提前申请。突然离职失踪者工资会有折扣。 4、在职后员工不得滋生是非，到危险 现金补贴。 此合同签订后即为生效，附有法律效益。符合《中华人民共和国劳动保障合同法》如有双发不兑现等问题，可向相关部门进行投诉等。 ...
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不服从管理为因给他们一人罚款100元。（注：那4名员工内的主管曾带头罢工，但因工厂晚发工资并未追究其责任。）事后，晚上需加班他们也未来加班，由于 他们，连说都没有说一句，这说明我们是一个比较人性化的，员工能体谅我们那是最好不能体谅我们我们也不能怪别人，毕竟是因为我们没有做好。但是他们屡次不服从管理， ...
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朋友很多钱，上培训课学费只交了一半还有一半 未交清，被老师告知再不补足学费就不能继续学习，所以很急需用钱，再加上妈妈一个人照顾我们姐弟 三个不想给 准备转让，在签署转让文件，其他多数员工工资是否已经 发放并不知晓，民警说如果老板没钱那就真的没有办法了？？ 虽然这三千多工资数目不算多，可是对 于我们很多 ...
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欠朋友很多钱，上培训课学费只交了一半还有一半未交清，被老师告知再不补足学费就不能继续学习，所以很急需用钱，再加上妈妈一个人照顾我们姐弟三个不想给她 准备转让，在签署转让文件，其他多数员工工资是否已经发放并不知晓，民警说如果老板没钱那就真的没有办法了？？ 虽然这三千多工资数目不算多，可是对于我们很多都是 ...
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