你好！我父亲是一家大型重工业钢材厂的员工，（有签订劳动合同）在上班时间，被工友倒车时碾压重伤，事故发生后，厂商没有第一时间报案，据说有联系救护车，实际上 我们家属报警后，厂方才把父亲的尸体送至殡仪馆，还口头委托厂方一个我们认识的员工告知我们私下解决，。家属情绪悲伤，没有多说，厂方时候再无音讯 我想问问 ...
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我们员工重新签订劳动合同，但是工龄不算，我感觉我的权益受到侵害，所以想申请劳动仲裁。 这一年中，公司老板工作日每天要我们加班，合同规定上班时间（ 20:00，后面9个月基本上每天加班到21:00， 周六也加班，周六加班时间为(9:00-18:00)，所有加班都没有加班工资，工作日加班只管晚饭，周六加班 ...
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解决自己本职工作之内的问题。 第二条 本次培训自 年 月 日至 年 月 日，培训时间共计 天。 第三条 本次培训费用预计 元（大写），包含报名费、学费、 期限有冲突，劳动合同期限自动延长至服务期满。 第十条 本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的为准 ...
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解决自己本职工作之内的问题。 第二条 本次培训自 年 月 日至 年 月 日，培训时间共计 天。 第三条 本次培训费用预计 元（大写），包含报名费、学费、 期限有冲突，劳动合同期限自动延长至服务期满。 第十条 本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的为准 ...
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相关事宜。 作为用人单位，我部门现有一名女性车间作业员工（正式合同员工，劳动合同为三年合同期）目前怀孕三个月，合同到期时间为2017年3-4月份，现主动向公司提出希望变更劳动合同日期，缩短合同期，提前解除劳动合同，回老家养胎的同时能够获得相应的经济补偿金及失业金。 不知道在这个过程 ...
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方面进行克扣员工福利以及不合法的管理和决策；如劳动合同这块，按道理合同上应该 注明员工实发工资为17000元人民币，他在合同上只写着转正4000元的工资，其它部分 的社保问题，在我来这边的时候， 公司承诺是有社保的，结果没有交，我隔断时间就会找他说起这个事情，他每次拿各种理由搪 塞过去。后来我实在忍不 ...
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不达标则少给钱或者不给钱 针对公司上述观点我们的解释： 1.我们只是普通员工，无工作安排的权力，培训计划和安排应该领导或者公司来安排，但是公司没有 之前（2015.12.31之前）把补偿金额和年薪剩余部分算好写入劳动合同解除协议中，并著名到账时间 根据上述情况，想请问一下在法律上那些要求能得到支持？ ...
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公司并没有与我们签订任何劳动协议。由于不认同公司的规章制度和公司老板对待员工的态度，上个月公司陆陆续续有人辞职。到今天要发工资的时间了，公司并没有按期 将法定节假日的工资也算给我们？ 第二， 由于公司并未与我们签订任何形式的劳动协议，因此平时工资也是按面试时口头协议的底薪3500+当月抽成，但是进入 ...
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了五年多时间，一直以来都是从事体力劳动 我是阿克苏涂料的一名车间操作员工，工作了五年多时间，一直以来都是从事体力劳动。今年7月中旬检查出得了腰椎间盘突出。找公司要求更换工作岗位被告知没有可更换的岗位，我们只好打考勤上班也没具体工作。现在公司要解雇我们不赔偿，也没有 ...
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合同，申请人就要求履行原合同回原岗上班，被申请人还不让回原岗。一年多的时间，被申请人也没有通知过申请人回单位上班，也没对申请人强调过劳动纪律。 期间， 2015年5月15日被申请人说申请人是矿工，按申请人自辞解除劳动合同。20年从没有过错的员工，到最后被申请人强加给申请人一个矿工过错，开除按自辞处理， ...
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