应聘前台接待,工作半年多没签劳动合同,找了个不存在的理由辞退我!我是否可以起诉单位未签订书面劳动合同的双倍工资? 问题,没签劳动合同能有双倍工资的补偿吗?...
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2)支付申请人于2014年4月23日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。(4月工资1564元+5月工资5031元+6月工资5132 请求裁决被申请人(1)、被申请人(2)、被申请人(3)支付申请人劳动争议致信访、仲裁的材料费车路费500元。 八、请求裁决被申请人(1) ...
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,到期自动顺延了3年,从2008-12-1至2011-11-30),第二次签的合同,是在2011-11-15签的,签了3年(期限:2011-11-30至2014-11 公司未按规定时间,且在我入职有5个月未签订劳动合同,要求支付当时5个月双倍工资的差额(5726元)的赔偿金。 要求公司出具解除或者终止 ...
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我来该公司上班一年多了,公司没有和我签订劳动合同,连提都没有提,也没有买保险,请问,我可以要求双倍工资吗?双倍工资是现在每个月领工资的双倍,还是基本工资的双倍,如果我要求赔偿,公司马上要求我签合同,那么我该怎么办?签了合同还可以要求没有签合同时的双倍工资吗?...
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了11个月B单位也不与我签订劳动合同,总觉得没有保障。 我想维权。 请问: 1、我可以要求B单位给我11个月的工资补偿还是10个月的工资补偿? 我的基本工资是1600元每月,可7月份公司的效益工资为零,我实际开到手的工资只有1200元,请问,这赔偿的双倍工资应该是1600元还是1200元呢? 2、尽管 ...
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4个月双倍工资补偿8000元+未提前通知离职的补偿金1000元)。单位已上诉。 二 概述:本人2010/11--2011/3在Y企业工作,期间未签订劳动合同。2011 是企业通过QQ通知我离职。 被Y企业法人拒绝承认的部分:1.拒绝承认事实劳动关系,称本人与Y企业有口头的劳务协议,是一开始说好为企业做 ...
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,日期是从2021年6月1号开始算实习期,实习期两个月。【此电子劳动合同有截图保存】实际上是2021.4.4-2021.6.4才是实习期,实际2021.6.4 月时间才能离职?目前未起诉,麻烦律师帮忙解答两个问题:1.实际实习期两个月没有签订劳动合同是否合法,公司是否需赔偿我双倍工资;2.离职日期是否 ...
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以上原因我已提出离职,1月21日离职。现公司欠我8-11月社保未缴纳,我能否提出劳动仲裁,以达到我要的诉求:1、公司补缴我入职之日起到离职之日的社保,即8,9,10,11月社保。2、公司赔偿我未签订合同月份的双倍工资,即9,10,11月三个月的双倍工资...
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本人和公司在2014年签订劳动合同,时间是2014年10月到2016年9月底。2016年10月后至今一直到没有再次续签新的劳动合同(未满一年)。现在我单方面提出 ”申请劳动仲裁)。如果现在公司用优厚的条件要我续签之前未签的劳动合同后,再一个月后提出解除劳动合同。我是否还可以追溯之前每个月的双倍工资呢?...
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结束之后开张前每天去店打扫卫生,第2个月工资拿到3000,培训临近结束几天本与老板讲定签订合同,因老板当时有事就没签,上班期间曾问起老板关于签订合同事,其 发工资在原来说好的基础上少发,老板说忘记了,而后提出劳动合同未签定要求双倍工资,老板说,双倍工资要做满3个月以后,事情就一直没有得到解决,一直拖到 ...
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