仲裁,仲裁诉求 1,裁决被申请人支付申请人自2014年3月17日到2015年3月1日未签订书面劳动合同的双倍工资差额 2,裁决被申请人向申请人支付 ,38条,40条,44条,指出公司的违法,但仲裁员说,整个行业都是这样子做,一口说价并没有细分到工资多少加班工资多少,如果按照申请方的说法,那申请方的工资 ...
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平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一．劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿ 的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。九．当事人约定的其他内容 十．劳动争议处理 ...
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的劳动合同不合法，漏洞较多，与我们重新签订了一份劳动合同，为期五年，当时我本人签字了，因为不签字的话公司就各种刁难。最终我签字了。但是同样公司 35217元左右。算上一年的国家法定节假日三倍补偿就更多了。 3、公司在2013年9月份左右安排我出国，按照公司的薪酬管理制度及项目部的薪酬管理制度，我的年薪 ...
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开始实施之日起，全体职工即可自愿报名协商解除劳动合同并签订《协商解除劳动合同协议》（附后），截止日期为：2009年8月31日。 截止日未报名的视为不参与 职工所欠内债及应付的补偿金与奖励，于签订《协商解除劳动合同协议》后6个月内付讫，逾期按同期存款利率支付利息。 一、 不参与本次分流职工的安置 按上述 ...
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！ 公司各位领导，公司快递通知书本人已经知晓，现回复如下 本人于2016年11.7日，签订固定期限劳动合同，在公司方向机车间任职数控车床调机班长，第一次签订 劳动合同，本人复合法律规定条件，现在正式提出要求签订无固定期限劳动合同，请公司在收到本通知一日内【自然日】用微信方式或者电话方式告知本人，只需要 ...
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申请人应支付申请人每月二倍的工资。劳动合同法自2008年1月1日起实施，此时申请人已经工作8年，被申请人应当年与申请人签订劳动合同。被申请人未履行法定义务， 合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不 ...
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登记成立。怀化市鹤城服装有限公司于2008年为杨*华补交了1996年8月份的社会保险费。杨*华没有与怀化市鹤城服装有限公司签订劳动合同，也未到怀化市鹤城服装 ，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由 ...
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乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 中的安全和健康。 第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 ...
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人力资源部通过原**支公司经理杨某给我的正式答复：现在暂时没有机会，若有机会会和你签订劳动合同的。这些年我们和签劳动合同的客服专员在劳动考核业务管理上的要求其实都是一样的。十多年来我与保险公司的事实劳动关系的被一纸客服务专员代理合同的表象掩盖了。 6、尽管公司一直 ...
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合同关系，自己购买社保医保。07年底劳务合同到期后，08年和09年又分别两次与A公司签订了为期一年的劳动合同，两年期间公司仍没给我购买社保医保。 的要求让自己能与A公司续签并继续工作，对可能产生的后果完全不了解），并口头承诺合同形式的更改不会对我造成任何影响，会让我工作至60岁退休。于是从2010年至 ...
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