里，来时没有说需要签订任何劳动合同，还有这个厂子天天上班超过8小时，超过时间没有没有加班费一直是按照几件的方式也没有保底工资，一个月只给2天休息，晚上加班还是强制性的不加就罚钱，还有就是旷工一天罚300，他没有合同我做啦快一个月我说我要走他不让说必须招到人才可以，现在有人啦还不 ...
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你好，请问只工作11天，就休假了一天假，没签劳动合同，一天工作12个小时。现在不想做了，有工资吗，这几天一天上班超过8小时有加班费吗？...
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就是我问一下，我们签订了劳务合同，但是合同上面写了一天上班不能超过8小时，但是每天上班都是要上17个小时小时左右，然后我们说辞职，甲方却说主动辞职没有工资，这样合理吗？...
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你好，和公司签合同中有一项说甲方保证乙方工作每天不超过8小时，每周六天，具体时间由甲方根据生产安排，乙方需服从。 事实上我每天工作最少是8.5小时，一周是6天上班，公司是生产型企业。我现在可以告公司未支付我加班工资吗...
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合同上写一天上班时间8小时，实际上班是按有事就干， 相当于一天十几个小时，还不给算加班费。...
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没有。我在的岗位就两个人所以休息是调休。如果另一个人要休息我就需要从晚上7点半上班到凌晨两点半，然后第二天8点上到下午5点，然后再从7点班上 另外一个人就这样上班。但是公司说我休息一次上一次这种班这就算休息了没有那一天的工资。请问我的上夜班时间是否合法，这种上班时间和调休安排我能否直接申请解除劳动合同 ...
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你好，公司一直未按劳动合同法，因为我公司是服务行业，我是在前台上班的，两班倒的，早班和晚班基本都是超过8小时的，有固定底薪，但没加班费，公司去年之前都是轮休制的，一星期基本保证一天休息，不够人的情况下没有休息是按工资底薪有补贴的，但是国家节假日一直没有 ...
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你好，公司一直未按劳动合同法，因为我公司是服务行业，我是在前台上班的，两班倒的，早班和晚班基本都是超过8小时的，有固定底薪，但没加班费，公司去年之前都是轮休制的，一星期基本保证一天休息，不够人的情况下没有休息是按工资底薪有补贴的，但是国家节假日一直没有 ...
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的合同写的是做5休2每天工作8小时，每周不超过40小时，可实际工作每天9个多小时，经理说吃饭扣一小时，但有时也有一天10小时，还说现在高峰时期要做六休一，有时一天工作下来已经下班了，还打电话说晚上10点出去抓违章用水，大概要2小时，说第二天晚上班2小时，但我觉得这样不合理，作息时间 ...
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说不给工资，说这是工厂规定，而且我是签了合同的。她又不肯给合同我看。 工厂一天上班8小时70元，加班一个小时11.5元，每天都加班5个小时，一天工作13小时。 我现在所知道工厂不合法的有：劳务合同没有给我、每周正常工作时间超过44小时、每天加班超过3小时、加班工资没有正常 ...
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